江西省信丰县总工会发挥工会网格员作用，助力非公企业工会组建工作的相关情况，包括精准摸排、分类施策和长效服务等具体做法及取得的成果。
在推动县域经济高质量发展、构建和谐劳动关系的征程中，江西省信丰县总工会积极作为，充分发挥工会网格员的独特作用，为非公企业工会组建工作注入了强大动力。截至目前，全县在这一工作上成效斐然，新增非公企业工会达到38家，成功发展会员985名。
精准摸排是信丰县总工会开展工作的重要基础。工会网格员们深入园区，展开了全面细致的“地毯式”走访。在走访过程中，他们详细了解企业情况，建立了一个涵盖企业规模、职工结构等诸多要素的动态数据库。与此同时，网格员们还积极开展政策宣讲活动，让企业和职工更好地了解工会的作用和相关政策。据统计，他们累计走访企业200余家，收集到职工入会需求120余条。这一举措就像搭建起了一座政企沟通的“连心桥”，为后续的工会组建工作奠定了坚实的基础。
面对不同类型企业的特点，信丰县总工会采取了分类施策的策略来破解建会难题。对于小微企业，考虑到其自身特点，推出了“简化版”组建流程。通过这一优化流程，能够在7天内完成建会，大大提高了建会效率。而对于规上企业，则实施“定制服务”。工会网格员全程参与筹备组建设、会员登记等各个环节，为企业提供全方位的支持。在这个过程中，成功化解了企业的35项疑难问题。此外，通过“一对一”的政策解读，帮助企业主消除了思想顾虑，使得工会组建成功率提升了40%。
为了确保新建工会能够持续健康发展，信丰县总工会还建立了长效服务机制。其中，“建会回访制”是重要的一环。每月工会都会跟踪指导企业工会开展活动，及时协调解决职工权益保障方面的问题，截至目前已解决21个相关问题。同时，为了提升工会干部的业务能力，还举办了3期工会干部专题培训班，培训人员达150人次。通过这些努力，确保新建工会能够真正“建起来、转起来、活起来”。
信丰县总工会通过发挥工会网格员的作用，在非公企业工会组建工作中采取精准摸排、分类施策和长效服务等一系列举措，取得了新增38家非公企业工会、发展985名会员的显著成果，为构建和谐劳动关系和推动县域经济高质量发展贡献了力量。
原创文章，作者：宫古千凡，如若转载，请注明出处：https://www.xiaoyaoxin.com/archives/5192.html
