本文聚焦美国特朗普政府的裁员事件，详细报道了近25000名新员工被解雇又待召回的情况，还提及此前多家机构的“裁后召回”现象，以及马斯克推动大规模裁员和特朗普态度的变化。
据央视新闻消息，当地时间3月18日，美国特朗普政府在法庭文件中首度承认，解雇了将近25000名新近雇用的员工。不过，特朗普政府也表示，在法官裁定解雇这些人员的行为可能违法之后，各个相关机构正在全力以赴地将他们全部召回。
据悉，马里兰州巴尔的摩联邦法院于17日晚提交的文件里，包含了18家机构官员的声明。这些官员透露，那些恢复职位的试用期员工可能会被安排行政休假。
在过去一个月的时间里，“裁后召回”这种现象频繁上演。
当地时间3月13日，美国加州联邦法官当日下达命令，要求六家美国机构恢复数千名被解雇的试用期员工的职位。这六家机构包括美国国防部、退伍军人事务部、农业部、能源部、内政部和财政部。
据美联社3月7日的报道，美国疾病控制与预防中心宣布，两周前被裁的大约180名员工可以重新返岗，该机构也成为了又一个在裁员后召回员工的联邦机构。在此之前，国家科学基金会、食品和药物管理局、国家核安全管理局以及国家公园等机构，都在解雇员工之后尝试进行召回。
据美媒报道，自1月底成立以来，马斯克领导的“政府效率部”已经推动超过3万名联邦员工被解雇，另外还有约7.5万名联邦雇员接受了“买断离职计划”。这也就意味着，目前已经有超过10万名联邦雇员离开了工作岗位，占到了联邦雇员总数的4.5%，而白宫设定的裁员目标是5%至10%。
面对裁员引发的一系列混乱状况，特朗普的态度发生了微妙的变化。当地时间3月6日，他在白宫会议上首次明确划定了马斯克的权力边界，着重强调“政府效率部”只能向各个部门提供建议，而不能单方面决定人事安排和政策制定。
会后，特朗普还在社交媒体上发文表示，联邦政府的裁员应当像使用“手术刀”一样精准，而不应该采取“大斧头”式的粗放方式。他的这番言论被外界视为既公开支持马斯克，又试图对其“不加区分”的裁员做法加以限制。
本文围绕美国特朗普政府的裁员事件展开，呈现了近25000名新员工“裁后待召回”的情况，梳理了多家机构“裁后召回”现象，以及马斯克推动大规模裁员和特朗普态度变化等信息，反映出美国政府裁员过程中的混乱和不确定性。
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