本文聚焦府谷县促进就业的相关举措，介绍了当地通过搭建就业平台、拓展岗位、创新服务模式、打造零工市场以及开展系列招聘活动等方式，帮助居民实现就业，保障民生并推动县域经济发展，还列举了具体案例说明就业服务带来的成效。
在当下社会，就业问题始终是关乎民生与经济发展的关键所在。近年来，府谷县高度重视就业工作，积极采取了一系列行之有效的措施，全力促进就业。这些措施涵盖了多个方面，包括线上线下就业平台的搭建、就业岗位的拓展、市场主体稳岗工作的推进、技能人才的培训以及对重点群体的帮扶等。通过全方位、多层次的服务，切实保障了民生，有力地推动了县域经济的发展。
今年32岁的贺兵，是府谷县黄甫镇墙头村的一位普通农民。自从搬迁到府谷县新府山移民住宅区后，他就陷入了就业困境，一直未能找到合适的工作。然而，他的家庭情况却不容乐观，家中有老人需要照顾，还有孩子需要抚养，生活的重担像一座大山一样压在他的身上，让他整日心急如焚。新府山就业服务驿站的工作人员在了解到他的情况后，迅速行动起来，充分发挥平台的资源优势。很快，就帮他在新府山扶贫服装厂找到了一份工作。如今，贺兵每个月能有2000多元的收入，这对于他来说，无疑是雪中送炭。贺兵激动地说：“通过就业服务驿站这个平台，我很快就找到了一份满意的工作，既能赚到钱，又能照顾家庭，真的太感谢了。”
为了进一步拓宽就业渠道，府谷县积极创新就业服务模式。以社区服务为载体，将打造“15分钟就业圈”作为目标，依托就业服务驿站，为广大居民提供了贴心的“家门口”就业服务。府谷县新府山社区工作人员陈雪梅介绍说，驿站提供的服务可不仅仅局限于基础的就业服务。它还针对不同群体的需求，精心推出了一系列特色服务项目。“对于高校毕业生，我们提供职业规划指导、创业培训和就业见习岗位推荐等服务，帮助他们更好地规划未来的职业发展道路。而对于就业困难人员，我们建立了一对一帮扶机制，通过个性化就业指导、岗位推荐和技能培训，帮助他们提升就业能力，实现稳定就业。”陈雪梅说道。
为了更好地提升就业服务质量，府谷县还积极打造零工市场。通过与各类企业建立紧密的合作关系，广泛收集各类用工和求职信息。这些信息涵盖了财务会计、办公室文员、家政服务等多个领域，满足了不同人群的就业需求。同时，通过“爱府谷App”开通线上服务平台，实现了用工需求与求职信息的快速匹配。这一举措大大提高了就业对接水平，让求职者能够更快地找到合适的工作，企业也能更快地招到合适的人才。
府谷县零工市场工作人员刘金侠介绍说：“我们这里提供一站式服务，免费进行求职登记、岗位信息发布、职业指导。对于用工主体来说，我们可以简化招聘流程，帮助他们快速匹配合适人员。同时，我们还提供劳动权益保障咨询、政策补贴类咨询等服务，旨在提升零工人员的就业竞争力，让他们在就业市场上更有底气。”
此外，府谷县还深入开展“10 + N”服务系列活动，适当加密招聘频次和加大招聘力度。通过持续举办“春风行动”、大中城市联合招聘、民营企业招聘月等活动，积极举办专业化、小型化定向招聘供需对接会。真正做到了招聘活动不停歇、就业服务不打烊，为求职者提供了更多的就业机会。
府谷县通过搭建就业平台、创新服务模式、打造零工市场以及开展系列招聘活动等一系列举措，在促进就业方面取得了显著成效。不仅帮助像贺兵这样的居民解决了就业难题，还为不同群体提供了多样化的就业服务，提升了就业服务质量和就业对接水平，切实保障了民生，有力推动了县域经济的发展。
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