本文围绕TVB近年艺人约满离巢现象展开,以资深艺人鲁振顺在公司业绩公布后的陈情为切入点,深入探讨了艺人收入低、工作量不足等问题,同时呈现了高层曾志伟的看法及行业现状。
近年来,TVB面临着艺人约满纷纷选择离开的局面。除了工作量不饱和之外,收入大幅减少成为了其中的关键因素。不少离巢艺人曾吐槽,TVB所支付的薪水甚至难以维持基本的生活开销,他们不得不依靠兼职来贴补家用。
不过,这也不能完全归咎于TVB。毕竟整个公司有几百名员工,艺人薪酬的高低很大程度上取决于其受欢迎程度和商业价值。
3月26日,TVB公布了2024年的业绩情况。数据显示,TVB去年的总收入为32.58亿港元,相较于上一年减少了2%。其中,核心电视相关业务收入达到31.31亿元,实现了10%的增长,整体呈现出复苏的态势。在公布业绩后的第二天,TVB行政主席召集一众艺人回公司听取意见。
据相关报道,现年67岁的资深艺人鲁振顺在此次会议上发表了长达十分钟的陈情书。期间,他情绪十分激动,指出公司近年来不断减少艺人的节目工作机会,导致自己的收入大幅降低。这一话题迅速冲上了热搜榜。
事后,鲁振顺接受媒体采访时直言不讳。他透露自己的合约即将到期,目前正在与TVB方面洽谈续约事宜。他表示“做生不如做熟”,自己并没有打算离开TVB,但希望能够得到公平合理的对待。
鲁振顺表示,自己理解每家公司都会遇到艰难的时刻,但他也需要维持基本的生活。他无奈地提到,全职洗碗工的工资都可能比自己高。
鲁振顺还分享了自己的一段经历。他曾被公司预留档期准备拍剧,但之后却一直没有被安排进组,后来才得知角色被替换了。这使得他在那段时间没有工作,没有任何收入。他希望公司能够珍惜员工,尤其是像他这样的绿叶艺人。
鲁振顺强调,自己并非是在挑战公司,会上所说的都是事实。他认为很多艺人都有同样的想法,只是不敢说出来。既然主席表示可以讲出事实,他便不吐不快。他还遗憾地说,如果时间允许,他还想继续讲述公司僵化的制度让艺员缺乏归属感的问题。
谈到公司近年来不断邀请外援回巢拍剧,同时减少艺人的节目工作机会,鲁振顺显得十分激动。他表示自己年纪大了,只希望能够解决温饱问题,这是最基本的要求。但现在公司不断减少工作机会,既与他们签约却又不提供足够的报酬,还不断邀请外援,没有充分利用好内部艺人。
鲁振顺还指出,希望公司不要再区分艺人是否是“亲生仔”,只要为公司效力的都是自己人。他直言不会在意有些人听到他这番话后是否会生气,因为无论如何都会有人不满。
对于鲁振顺的一番喊话吐槽,作为高层之一的曾志伟在昨天出席活动时表示,自己当时不在现场,但听同事说这并不是什么特别的新闻。
他进一步指出,随着年龄的增长,很多艺人都会面临角色选择减少的问题。因为适合的角色变少,开工的天数自然就会减少,工作量也就随之降低。
曾志伟还表示,TVB对艺人们仍有深厚的感情,希望能够留住大家。除了薪酬方面,他认为在TVB工作起码有一定的知名度,即使只签一个节目,出去工作也会更加方便。他还说自己每年都在思考,什么时候TVB会不再需要自己。他觉得每个人都不可能工作到终老,大家应该明白事理。如果觉得TVB能够陪着自己成长就留下,如果觉得有需要离开也可以选择离开。
曾志伟称,现阶段不仅TVB的员工工作量不足,整个行业都是如此。现在电影界也很少拍摄新戏,TVB已经是唯一一家每天开工还能为业内部分人员提供工作机会的公司,但要照顾到所有人确实非常困难。他表示自己作为艺人很想照顾同行,但面对现实是必然的,有人会有所收获,也有人会有所失去。对此,你有什么看法呢?
本文围绕TVB艺人约满离巢、收入低等问题,以鲁振顺的陈情为核心展开讨论,高层曾志伟也表达了对行业现状的看法。TVB虽有复苏态势,但艺人收入和工作机会问题仍待解决,整个行业也面临着发展困境。
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