2024 年以来临沧市委组织部认真落实机关党建主体责任，从强化理论武装、履行政治责任、服务中心大局、建优建强队伍四个方面着力，推动机关党支部政治功能和组织功能增强，保障组织工作高质量发展。
时光踏入 2024 年，临沧市委组织部积极响应党建号召，切实落实机关党建主体责任。在强化理论武装、履行政治责任、服务中心大局以及建优建强队伍等方面精准发力，全方位推动机关党支部政治功能和组织功能的进一步增强，为组织工作全过程、全方位的高质量发展提供坚实保障。
在强化理论武装方面，组工干部政治忠诚的底色愈发鲜明。临沧市委组织部严格坚持“第一议题”学习制度，每月精心组织开展 1 次“5 + X”菜单式主题党日活动。同时，不定期举办理论学习中心组集中学习研讨，引导组工干部在学习上紧跟步伐、在思想上深度跟进、在行动上迅速落实，努力当好“两个维护”的排头兵。不仅如此，还从严从实抓好部机关党纪学习教育，以“四个看一看”作为检验学习成效的重要标尺，促使组工干部将党的纪律规矩内化为政治自觉、思想自觉和行动自觉。
在履行政治责任方面，组工干部政治自觉的行动更为迅速。临沧市委组织部始终将管党治党的政治责任扛在肩头、落实到具体行动中。部务会不定期专题研究机关党建工作，机关党支部按年度制定基层党建工作重点任务项目、支委班子成员抓基层党建工作责任等清单，以项目化、清单化的方式推动党建工作责任全面覆盖、层层落实。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，加强机关党支部建设，及时开展委员缺额补选，选优配强支委班子，有效提升了支部的引领力、凝聚力和影响力。严格规范党的组织生活，制定并认真执行“三会一课”和主题党日活动计划。自 2024 年以来，累计开展支委会 15 次、党员大会 8 次、党小组会 56 次、党课 14 次、主题党日活动 15 次、组织生活会 2 次，确保党的组织生活经常化、认真化、严肃化。
在服务中心大局方面，组工干部担当作为的品质更加凸显。聚焦组织工作重点任务，临沧市委组织部积极推动机关党建工作与组织工作业务相互融合、相互促进。在管思想、抓教育上持续用力，深化边境党校建设，打造“6 + 1”特色课程，将清华大学等知名学府的培训班引入边境一线，让党员干部在家门口就能接受高水平的教育培训。以“四个一”建设为抓手，强化市、县、乡、村四级联动，深化“五抓五促”，构建起“串点成线、连线成片、聚片成面”的临沧基层党建新格局。实施“887”行动，扎实推进党建引领关爱服务“一老一小”工作，使全市 3.1 万名经济困难、失能老人和近 2.6 万名困境儿童得到全方位关怀，实现“安全有人问、生病有人医、生活有人帮、教育有人管”。聚焦“两个功能”增强，盘活用好扶贫资产，依托特色产业打造群众“家门口的扶贫车间”，吸纳劳动力就业，让更多群众在家门口实现务工就业。强化服务保障，在全省市级层面首家挂牌成立临沧市人才发展集团，为凝聚发展新质生产力提供强大的人才支撑。
在建优建强队伍方面，组工干部素质过硬的名片更加闪亮。临沧市委组织部建立组织工作分片联系机制，采用“四不两直”的方式，常态化深入基层开展专题调研，让组工干部走出办公室掌握实际情况、沉下心去解决实际问题。深入开展作风革命效能革命，带头整治形式主义，为基层减负，带头落实“党政机关习惯过紧日子”的要求，厉行节约，反对铺张浪费，严格控制运行成本。注重部机关干部队伍建设，不断优化干部队伍结构，着力打造“干部之家”“人才之家”“党员之家”“公务员之家”“老干部之家”，将严管厚爱贯穿于组织工作的全过程，有温度、有力度、有精度地做好各项工作。
2024 年临沧市委组织部在机关党建工作中成效显著，通过强化理论武装、履行政治责任、服务中心大局和建优建强队伍四个方面的有力举措，推动了机关党支部政治功能和组织功能增强，为组织工作高质量发展奠定了坚实基础，提升了组工干部的整体素养和担当作为能力。本文总结
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