甘肃人社部门为解决高校毕业生就业问题，在25所高校建立大学生就业创业服务驿站，提供一站式就业创业服务，包括就业指导、访企活动等，已取得一定成效，并将持续深化服务。
在当下高校毕业生就业竞争日益激烈的大环境下，甘肃在促进大学生就业创业方面迈出了积极且具有创新性的一步。
兰州航空职业技术学院的学生豆嘉欣最近成功找到了工作。她满含感激地说道：“大学生就业创业服务驿站的老师们连续好几个月不辞辛劳地帮我修改简历、投递简历，他们专业又细致的辅导，真的让我受益良多。”
自2024年春招启动以来，甘肃人社部门积极行动，组织了百名专业的就业创业指导师走进各高校。这些指导师从多个关键方面为学生们开展“一对一”的就业创业指导，涵盖就业观念的转变、职业的合理选择、简历的精准诊断以及面试技巧的提升等。同时，针对高校毕业生容易出现的焦虑等心理问题，导师们通过具体案例的生动讲授、深入的对比分析研判以及真诚的对话沟通交流等方式，帮助高校毕业生改变认知、精准找准自身定位。
就业指导仅仅是服务驿站众多服务内容中的一项。从2024年2月开始，甘肃人社部门在25所高校精心建立了大学生就业创业服务驿站。驿站设置了专人专岗，划分出专属区域，针对职业指导、职业介绍、技能培训、见习实习等多个方面常态化提供一站式的就业创业服务，将就业创业服务的端口提前延伸至校园。
甘肃省人力资源和社会保障厅高校毕业生就业办公室主任赵斌表示：“不能等到大学生临近毕业才去谈就业帮扶，我们要将就业服务的关口前移，在大学生在校期间就开始用心做好就业服务工作。我们通过整合政府的政策资源、企业的岗位资源以及高校的育人资源，构建起‘一站式’的大学生就业创业服务生态圈，及时解决传统就业服务在企业需求、政策红利与高校人才培养三者之间存在的‘信息差’等问题。”
今年年初，甘肃政法大学的学生吴莹参加了大学生就业创业服务驿站组织的访企活动。通过与企业的近距离接触，吴莹提前了解了企业的实际工作场景，熟悉了企业的用人需求，为自己未来的职业发展有了更清晰的规划。
兰州市就业和人才服务局人才服务科科长梁小燕指出：“企业与毕业生之间信息不畅通、不对称是高校毕业生就业面临的最大难题之一。我们会尽可能地整合社会资源，创新毕业生就业活动的形式，全力搭建企业和毕业生之间对话的桥梁。”
谈到今年的就业工作，甘肃省人力资源和社会保障厅高校毕业生就业办公室一级主任科员李海鲜介绍说，驿站将在校内大力宣传国家的“三支一扶”“西部计划”以及地方性的“兰州市大学生留兰倍增计划”等政策措施，鼓励引导大学生服务基层、服务西部。
“我是吉林人，在甘肃上学的这四年时间让我深深喜欢上了这里。驿站真的实实在在地帮助了我。”去年毕业前夕，兰州财经大学毕业生刘艺通过学校的大学生就业创业服务驿站了解到“兰州市大学生留兰倍增计划”。她抱着试一试的心态申请了该计划，随后人社部门的工作人员与她进行了深入的沟通，帮助她完善简历，并为刘艺和她心仪已久的公司牵线搭桥。不久之后，刘艺就获得了该公司的实习机会，半年后，她顺利留在兰州并成为该公司的一名正式员工。
截至目前，甘肃的25所大学生就业创业服务驿站已开展就业指导活动、实习见习职业体验活动、校企互访等各项就业创业活动共计491场次，服务高校毕业生达11.54万人次。
赵斌强调，大学生就业创业服务驿站的建立并非简单的资源叠加，而是通过机制创新、数字赋能、生态重构，实现聚变效应。“今年我们将持续以高校大学生就业创业驿站为纽带，深化产教融合、服务区域发展，让更多高校毕业生在‘校门口’就能走稳、走实、走好就业路。”
本文介绍了甘肃人社部门在25所高校建立大学生就业创业服务驿站的举措，通过提供一站式就业创业服务，整合多方资源，解决信息差问题，开展多种就业活动，取得了一定的服务成果，未来还将持续深化服务，助力高校毕业生就业。
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