本文聚焦红塔红土基金，在其规模遭遇“腰斩”、业绩下滑的背景下，近日迎来了新任总经理冯劲松。文章详细介绍了新总经理的履历，以及公司此前的人事变动情况，同时分析了公司目前面临的规模增长停滞和经营业绩下滑难题，并与同期成立的基金公司进行了对比。
在成功冲上百亿规模之后，红塔红土基金很快就遭遇了“腰斩”式的困境。如今，新帅登场，这位新任总经理能否为公司带来新的转机，成为了市场关注的焦点。
近日，红塔红土基金正式官宣，迎来了新任总经理冯劲松。至此，董事长江涛不再代为履行总经理职务。作为一家中小基金公司，红塔红土在去年就面向市场公开招聘总经理。有意思的是，新任总经理的履历中依旧有着在大股东红塔证券的工作经历。
截至去年四季度末，红塔红土基金的公募管理规模为55.41亿元。要知道，这家公募公司已经成立超过12年了。与同时期成立的一些基金公司相比，这个数据显然还有很大的提升空间。
新高管来自大股东
据红塔红土基金近日发布的公告显示，新任总经理冯劲松有着丰富的工作履历。他曾担任云南省电子计算中心软件开发助理工程师；昆明国际信托投资公司证券部电脑部电脑工程师、电脑经理；红塔证券股份有限公司投资管理总部职员，信息技术中心副总经理、总经理，金融创新部总经理。
从过往履历不难看出，这是一位技术出身的总经理，并且有在红塔红土基金大股东红塔证券工作的经历。
去年9月，由于工作安排的原因，红塔红土基金原董事长龚香林、原总经理兼财务负责人杨洁同日离任。来自股东方红塔证券的江涛接任红塔红土基金董事长一职，同时代任公司总经理、财务负责人等职务。
在去年董事长和总经理双双离职之后，大股东红塔证券曾公开发布“英雄帖”招聘红塔红土基金总经理。这种招聘方式被业内称为“海选”，在人才短缺的中小基金公司中较为常见。
根据当时发布的选聘岗位公告，要求总经理全面负责红塔红土基金经营管理层工作，带领各部门完成公司安排的各项工作，完成董事会下达的年度目标任务。同时，还要加强管理制度建设等。该公告明确人选需要具备8年以上与其拟任职务相关的证券、基金、金融、法律、会计、信息技术等工作经历，并且要具备基金从业人员资格。
然而，红塔红土基金最终招来的新任总经理和上一任工作背景一样，均出自大股东红塔证券内部。此时，距董事长江涛代任总经理一职的时长已接近6个月的限期。
规模业绩增长受阻
摆在新任总经理面前的，是公司规模增长停滞，经营业绩下滑的严峻难题。
Wind数据显示，截至去年四季度末，红塔红土基金公募管理规模为55.41亿元。虽然相比过去两个季度规模有一定增长，但相比2023年四季度末的109.88亿元，规模已近“腰斩”。
资料显示，红塔红土基金成立于2012年6月，大股东是红塔证券（持股59.27%）。根据可统计的数据，该公司目前存续的最早一只基金成立于2014年9月。截至今年3月21日，旗下共有20只基金，其中，债券型基金的数量最多，有10只；货币基金的规模占据近半壁江山，达到27.3亿元。股票型和混合型基金规模合计不足3亿元。
截至去年上半年末，红塔红土基金净利润亏损2206.68万元，同比下滑53.94%。2023年和2022年的净利润分别亏损6534.34万元和5039.6万元。对此，业内人士认为，去年红塔红土基金董事长和总经理双双离任或许受到经营业绩下滑的影响。
对比同期成立的基金公司，德邦基金和英大基金公募管理规模均超过500亿元。新任总经理将如何带领红塔红土基金实现规模和业绩的回暖，《国际金融报》记者将持续关注。
就规模增长乏力的原因等问题，记者向红塔红土基金邮箱发送了采访函，截至发稿，暂未有回应。
红塔红土基金展开，该基金在规模“腰斩”、业绩下滑的困境下迎来新任总经理冯劲松。新总经理技术出身且来自大股东红塔证券，公司此前经历了董事长和总经理双双离任的人事变动。目前，公司面临规模增长停滞和经营业绩下滑的难题，与同期成立的基金公司相比差距明显。新任总经理能否带领公司实现规模和业绩的回暖，还有待时间检验。
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