本文聚焦春季大学生毕业求职季，记者走访甘肃省多场高校毕业生招聘会，揭示了招聘市场呈现的三个新变化，包括招聘场景智能化、就业服务精细化以及求职意向务实化，展现了当下就业市场的新趋势。
春季是大学生毕业求职的关键时期。近日，记者深入甘肃省多场高校毕业生招聘会，发现毕业生招聘市场出现了三个显著的新变化。
变化一：招聘场景更智能。在兰州市第三届（2025 年春季）大型人才交流会的现场，多台智能设备有序运行。其中一些设备正在批量展示全国各地丰富多样的就业岗位，求职者只需轻轻点击屏幕，就能快速浏览详细的职位信息，还能直接在线投递简历，极大地提高了求职效率。还有一些设备通过“直播带岗”的形式，实时推介岗位，并且为求职者在线答疑，让求职者足不出户就能与招聘方进行沟通。
在该招聘会现场，专业人员正认真地为求职的毕业生进行简历诊断服务。
兰州大学学生就业指导与服务中心主任贺鹏介绍，高校正在不断推动线上线下就业服务协同发展。以兰州大学为例，学校依据学生的专业背景、职业兴趣以及求职意向，将学生划分为不同的就业类型。在实体化职业生涯中心，常态化开展简历门诊、模拟面试、能力训练等活动，帮助学生提升求职能力。同时，通过 AI 简历和面试系统，精准匹配毕业生与岗位，为毕业生提供更合适的就业机会。
兰州工商学院毕业生边琪认为，目前大多数毕业生对就业前景感到迷茫，对就业市场了解不足。而这种精细化的服务能够帮助他们精准定位自己的职业方向，提高职业认知水平。
变化三：求职意向更务实。在招聘会上，用人单位和求职者之间的互相认知更加清晰，“学历论”和“薪资论”不再是唯一的标准，“务实”成为就业市场的新关键词。
图为兰州大学“宏志助航计划”2025 届毕业生大型春季综合双选会现场。
兰州凯悦酒店人事经理唐佩玉表示：“以前服务类岗位比较冷门，现在只要职业保障能达到预期，多数大学生都会考虑选择这类岗位就业。”甘肃亚盛农业研究院有限公司人事部工作人员钱圆称，如今公司招聘更看重毕业生的实践能力，只要具备相关经验，不会过分要求毕业院校是否为重点院校。
在兰州资源环境职业技术大学举办的新疆昌吉回族自治州玛纳斯县专场招聘会上，储能材料工程技术专业毕业生蒋菲菲说：“比起就业地点的远近，我更看重职业发展空间。我选中的企业岗位能够将理论与实践紧密结合，符合我的就业意愿和志趣爱好。”
本文通过记者走访甘肃省多场高校毕业生招聘会，详细阐述了招聘市场的三个新变化，即招聘场景智能化、就业服务精细化和求职意向务实化。这些变化反映了当下就业市场的发展趋势，为高校、用人单位和求职者都提供了新的思路和方向。本文总结
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