美国芯片巨头英特尔公司新任首席执行官陈立武展开，介绍了其基本年薪、奖金、任命生效时间、绩效目标周期等薪资及相关协议内容，还对比了前任首席执行官Pat Gelsinger的合同情况，同时提及陈立武的背景以及目前仍参与初创企业投资的情况。
据路透社消息，美国芯片领域的巨头英特尔公司（INTC.O）在监管文件里公布了一则重要信息。该公司新任首席执行官陈立武（Lip – Bu Tan）的基本年薪为100万美元，并且他还有机会获得最高可达200万美元的年度现金奖金。
陈立武的任命于3月18日正式生效。根据他与英特尔签订的雇佣协议，其绩效目标周期设定为三年。如果在他入职后的18个月内，公司发生控制权变更或者所有权出现重大变化，他能够保留其三分之二的股票奖励。
自去年12月英特尔罢免首席执行官Pat Gelsinger以来，陈立武就备受关注。这是因为他在芯片行业拥有深厚的经验，同时还是一位长期活跃的技术投资者，这些优势让他成为该职位的有力竞争者。
接下来看看前任首席执行官Pat Gelsinger的情况。他的雇佣协议中并没有“控制权变更”条款。根据监管文件，他的合同包含125万美元的基本薪水，并且有资格获得最高可达该薪水275%的年度现金奖金。在离开公司之前，他还有资格获得高达1200万美元的离职金。
在合同措辞方面，两者也存在明显不同。陈立武被要求投入“必要的时间”来履行首席执行官的职责，而基辛格则被要求将“全部商业努力和时间”都投入到英特尔。至少到目前为止，陈立武仍然积极参与初创企业的投资活动，他通过自己的风险投资公司华登国际（Walden International）进行相关投资。
本文详细介绍了英特尔新任首席执行官陈立武的薪资待遇、合同条款等信息，并与前任首席执行官Pat Gelsinger的情况进行了对比。同时还提及了陈立武的背景以及他目前仍参与初创企业投资的现状，让读者对英特尔管理层的更替及相关情况有了更清晰的了解。
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