本文围绕小鹿妈妈公司存在的“无固定午休时间”“禁止工位放置私人物品”等严苛规定展开，讲述了劳动保障监察大队介入调查、员工反馈以及公司回应的情况，同时介绍了该公司的基本信息和创始人相关企业参保情况。
近日，一则消息在公众中引起了广泛的关注和讨论。据相关报道，小鹿妈妈公司被曝光存在一系列严苛的规定，比如“无固定午休时间”，员工难以有一个稳定、规律的休息时段；“禁止工位放置私人物品”，让员工在自己的工作区域也无法拥有一些个人的物品；“强制员工工位就餐”，使得员工连就餐的自由都受到限制。这些规定一出现，就引发了公众对于该公司管理制度的热议。
3月26日，从正在新闻等媒体传来消息，合肥市庐阳区劳动保障监察大队透露，在关注到媒体对于小鹿妈妈公司的相关报道后，他们迅速行动起来。就在前一天，也就是3月25日，监察大队的工作人员已经前往小鹿妈妈公司进行调查，并且明确表示“已经立案”，3月26日还会再次前往该公司继续深入调查。
同一天，潇湘晨报•辣椒财经的记者也积极行动，拨打了小鹿妈妈的服务电话进行询问。然而，客服给出的回应是暂不清楚相关进展情况，不过他们表示已经将记者询问的情况反馈给了公司的有关部门，并且会在稍后进行回应。但截至记者发稿时，仍未得到公司方面的具体回复。
为了进一步了解情况，记者采访了小鹿妈妈的多名员工。员工们纷纷倒出苦水，他们表示公司的管理制度极为严苛。在工作期间，全天禁止员工使用手机，员工就像被束缚了手脚一样，无法自由地与外界联系；员工也不能走出公司，仿佛被困在了一个无形的牢笼之中。午休的时候，员工既不能出门就餐，点的外卖也必须在工位上吃。如果员工因为特殊情况想要走出公司大门，还需要打报告申请，经过批准才可以出门。一旦违反这些规定，就会被安排去打扫卫生。员工们形象地将这种上班状态比喻为“坐牢”，可见他们对公司管理制度的不满。
面对员工的吐槽和公众的质疑，小鹿妈妈品牌媒体部的工作人员在接受正在新闻采访时进行了解释。对于休息没有固定时间这一点，工作人员表示并不是没有午休，以客服部门为例，如果客服人员一起休息，那么就没有人能及时回复客户的消息了。对于桌面不能放私人物品的规定，工作人员称只是要求工作的桌面不能过于杂乱。
接下来，我们来了解一下小鹿妈妈公司的基本情况。公开信息显示，小鹿妈妈关联公司安徽鹿妈妈生物科技有限公司于2016年在安徽省芜湖市成立，这是一家主要从事橡胶和塑料制品业的企业。其业务重点在于口腔清洁护理用品的研发、生产和销售，公司的产品种类丰富，主要包括牙刷、牙线、齿间刷等。该企业的注册资本为500万人民币。
从公司官网的信息我们可以得知，小鹿妈妈国内工厂规模较大，占地面积约90000平方米，拥有员工1000人左右。其牙线棒相关产品的产能十分可观，可达400亿支/年。不仅如此，小鹿妈妈还在为全球知名品牌客户提供OEM和ODM服务。据极目新闻报道，在2024年6月，小鹿妈妈牙线发布公告称，公司年营业额已超十亿。
通过天眼查App我们还了解到，安徽鹿妈妈生物科技有限公司的股权结构由夏泉、芦士琴分别持股90%、10%。从2023年年报信息来看，该公司参保人数仅为1人。进一步查看商业履历信息，小鹿妈妈创始人夏泉名下关联了18家企业，其中14家处于存续状态，涉及安徽小鹿时代商业管理有限公司、安徽喜之家商业管理有限公司、芜湖小鹿妈妈生物科技有限公司等。夏泉在这些企业中担任着股东及法定代表人、执行董事、总经理等重要职务。值得注意的是，他名下的安徽小鹿时代商业管理有限公司、安徽吉鹿智能科技有限公司、芜湖市鹿龙生物科技有限公司等多家公司在2023年年报显示参保人数均为0人。
本文围绕小鹿妈妈公司的严苛管理制度展开，详细报道了劳动保障监察大队的介入调查、员工的反馈、公司的回应，同时介绍了公司的业务、规模、股权结构以及创始人名下企业参保情况等信息。这一系列事件引发了公众对该公司管理制度的关注和思考，也让人们对企业在追求经济效益的同时如何保障员工权益有了更多的审视。
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