本文聚焦于2024年8月9日印度一名31岁女实习医生在结束36小时轮班后，于加尔各答一家公立医院研讨室被强奸杀害的案件。深入剖析了受害者生前承受的心理压力，医院院长的违规行为，案件的判决情况以及家属的诉求，同时介绍了当地政府在案件发生后的相关举措。
2024年8月9日，在印度加尔各答的一家老牌公立医院里，发生了一起令人痛心疾首的悲剧。一名年仅31岁的女实习医生，在连续进行了36小时的轮班工作后，疲惫不堪地来到研讨室休息。然而，她万万没想到，这竟成为了她生命的终点，她在这里惨遭强奸后不幸遇害。
近日，一位精神科医生的公开声明，为这起案件带来了新的线索。该精神科医生透露，在受害者离世前的几个月时间里，受害者因目睹了医院采购过程中的违规行为，心理上承受着“极度的压力”。巨大的心理负担让她不得不寻求专业的心理咨询帮助，她找到了这位精神科医生。
受害者去世前曾遭受巨大心理压力
当地时间3月24日，印度精神科医生莫希特·拉纳迪普在接受当地电视台采访时详细讲述了与受害者的交流情况。他表示，受害者曾向他倾诉，长时间的值班让她身心俱疲，而且在班次分配上存在明显的歧视现象。更重要的是，她亲眼目睹了药品和医疗器械采购中的多项违规行为，这些都让她承受着极大的心理压力。拉纳迪普回忆道：“我问她是否每个人都安排了类似的班次，她明确回答不是。”直到2024年8月9日，这位可怜的女医生在连续工作36个小时后，被发现惨死于会议室中。
莫希特·拉纳迪普医生郑重表示，他愿意出庭作证，并且会提供心理咨询过程中的更多细节。如果他的证词被采纳，很可能会成为当局下一阶段调查的关键方向。此前，受害者的父母以及她的几位同事就曾指控，她是因为在工作中指出了医院采购药品和设备中的某些不当行为，才遭到了“谋杀”。
据医院官网信息显示，事发的R.G. Kar医学院成立于1886年，是印度历史最为悠久的医学院之一。它隶属于西孟加拉邦健康科学大学，并且被印度医学委员会认可为本科和研究生医学教育机构。学院提供本科、研究生、博士后文凭，以及各类医学学科的进修项目。
在这起强奸谋杀案曝光仅仅3天后，也就是2024年8月12日，事发时担任R.G. Kar医学院和附属医院院长的桑迪普·戈什选择了辞职。然而，事情并未就此结束。到了2025年3月，该院长因涉嫌财务违规被警方逮捕。根据警方公布的监察委员会举报内容，该院长被指控未经学院委员会许可就出租政府资产，利用裙带关系选择供应商并索取20%的回扣，还涉嫌非法出售500至600公斤的医用废弃物品，其中包括注射器、盐水瓶和手套等。
家属：不接受法院单一性侵犯罪裁定
根据印度中央调查局（CBI）最新出示的起诉书，2024年10月，桑杰·罗伊列被正式起诉，2025年1月，他被法庭判处终身监禁，目前被明确为本案的唯一嫌疑人。
当地时间3月24日的庭审判决中，两位公诉证人法医依据尸体解剖的静态照片，判定“攻击由一个人实施犯罪，排除集体强奸嫌疑”，并且没有证据显示可能有第二个人参与强奸和谋杀。此外，案发时涉事医院的院长桑迪普·戈什和塔拉警局的高级警员阿比吉特·蒙达尔，二人因试图掩盖事实和销毁证据被逮捕。目前，警方仍在调查是否有其他人涉嫌参与教唆犯罪。
案件听证会后，受害者家属对本案只有单一嫌疑人的判决结果表示坚决不接受。在去年进行的调查中，DNA报告显示事发现场有四个男性和一个女性。受害者家属对当地媒体表示：“我们未能让调查局官员意识到我们女儿的不幸事件本质是一场‘蓄意谋杀’，我们认为，案件的主要动机更偏向于‘谋杀’而非‘强奸’。我们的女儿反对医院使用过期药物，因此她被谋杀。”尽管受害者父母反复请求调查局官员按照这些线索进行调查，但并未得到回应。
受害者父母坚定地表示：“在我们得到正义之前，我们会继续敲响法院的门，也会寻求全国人民的支援。”
当地政府呼吁“男医生保护自己的女同事”
这起强奸谋杀案发生六个月后，也就是2025年初，受害者所在的西孟加拉邦政府宣布将提高医生工资。首席部长玛塔·班纳吉呼吁“男医生保护自己的女同事”。此前，医生抗议、罢工和绝食行动一度席卷全国。
具体来说，实习生、住院医师和研究生实习生的津贴每人增加10000卢比（约合人民币846元），资深住院医师的工资每人增加15000卢比（约合人民币1269元）。
西孟加拉邦政府首席部长在一次公开活动中表示：“州政府通过了阿帕基塔法案，我们希望对罪犯进行适当的惩罚，但为了防止此类事件再次发生，我把责任交给我的兄弟们，你们要保护我们的姐妹们，因为你们都在基层工作。”
部分印度医生曾在社交媒体平台上分享，大多数印度公立医院的设施并未充分考虑到女性的安全需求。女医生通常没有专门指定的洗手间，也缺乏安全的休息或睡眠场所。因此，即使增加安保、监控和巡逻，对于改善医院安保系统的作用也十分有限。
印度《印报》专栏作家卡兰吉特·考尔撰文指出，制定更多法律并非解决针对女性暴力问题的根本方案。他认为：“问题从来不是法律对女性不友好，问题一直在于这些法律执行不均。我们已经厌倦了愤怒，因为这一切不再带有改变的可能。”
本文围绕印度女实习医生被强奸杀害一案展开，揭示了受害者生前因医院采购违规行为承受巨大心理压力，医院院长存在财务违规，案件判决引发家属不满等情况。同时，当地政府虽采取提高医生工资、呼吁男医生保护女同事等措施，但印度公立医院在女性安全设施方面存在不足，且法律执行不均仍是解决针对女性暴力问题的关键阻碍。
原创文章，作者：六合柯慧，如若转载，请注明出处：https://www.xiaoyaoxin.com/archives/7214.html
