湖南在交通领域的一系列新举措，包括推进交通技能人才能级工资协商制，聚焦“两技”人才培养，推动相关企业建立协商制度，为司机群体提供法律援助，提升农民工素质，建设创新工作室联盟等，还回顾了2024年司机入会及服务情况，并阐述了2025年的新计划。
记者从日前召开的2025年湖南省交通运输产业工会工作会议上了解到，今年，湖南省将把工作重点聚焦在产业工人队伍建设改革、新业态劳动者入会和服务等方面，大力深入推进能级工资集体协商工作。
在人才培养与薪酬体系方面，湖南着重关注技术工人和技术创新这“两技”人才的培养，积极实行技能等级与薪酬挂钩的制度。具体来说，计划推动湖南省高速公路集团、湖南省水运事务中心、湖南交通职业技术学院建立能级工资协商制度，让技能等级切实与薪酬紧密相连。同时，组织实体化的网络货运平台、网约车平台企业开展集体协商恳谈活动，针对司机群体面临的保险及运费拖欠等问题，提供必要的法律援助，切实保障司机们的合法权益。
除了上述举措外，湖南还将积极推动具备条件的省管公路、水运重点项目建立农民工素质提升站。预计每年培训农民工不少于1万人，以此提升农民工的职业技能和综合素质。另外，还会建设省级劳模和工匠人才创新工作室联盟，年内评定创新工作室联盟十大技术攻关项目。今年，湖南计划新培树4个劳模创新工作室，并且在汽车维修行业创建11个“会员之家”，为劳动者提供更好的交流和发展平台。
回顾2024年，湖南畅通了“一键入会”体系，还出台了《改善货车司机从业环境十大优惠政策》及实施细则。在这一年里，全省新增超3万名货车司机、9000名网约车司机入会，使得货车司机总数达到9万人，网约车司机总数达到2万人。目前，湖南已经建成93个综合服务型“司机之家”，181个工会服务“司机之家”和5000余个工会驿站，全年服务司机达30万人次，为广大司机提供了贴心的服务和坚实的保障。
展望2025年，湖南计划新增3万名货车司机和2万名网约车司机加入交通运输新业态工会。同时，新建8个“司机之家”、10个“暖心服务司机之家”，并推动全省“司机之家”入驻高德、百度等地图，方便司机们查找和使用。此外，还将发布一批面向货车、网约车司机群体的新增优惠政策，进一步改善司机们的从业环境。
本文围绕湖南交通领域展开，介绍了2025年推进能级工资协商制、人才培养、提升农民工素质、建设创新工作室联盟等举措，回顾了2024年司机入会及服务成果，阐述了2025年在司机入会、“司机之家”建设和优惠政策发布等方面的新计划，体现了湖南在交通产业发展和劳动者权益保障上的持续努力。
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