本文围绕干工作不能总“闷”着展开论述，分析了工作中“闷”着干的几种表象、危害，强调要以勇于竞争的态度，摒弃“闷”的思维，以闯劲推进工作，适应时代发展要求。
在日常工作里，有一个关键的理念值得我们深思：干工作不能只是自己跟自己比。我们需要在更广阔的时空维度中精准找到自己的坐标，以更为宏大的气魄去推动发展，以更加坚定的决心去破解工作中遇到的重重困难。只有这样，工作中澎湃的活力才会如泉水般迸发，有效的创造力才会如同璀璨星辰般显现。
当“闷”字念作第一声时，与之相关的成语有不少，像闷声不响、闷头不语等。我们形容一个人很闷，通常是说他不太爱讲话，看起来缺乏活力，就好似一朵蔫巴巴、没有生气的花。
在现实工作场景中，有些人干工作也喜欢“闷”着，给人一种提不起劲的感觉，很难看到他们身上的激情和闯劲。从“闷”的外在表现来看，主要有以下几种类型。
一是求稳怕乱、创新不足的“因循守旧型”。这类人习惯于按部就班地开展工作，仅仅满足于“不出错”“不冒尖”，缺乏根据实际情况进行创造性转化的能力。他们就像被固定在轨道上的列车，只能沿着既定的路线行驶，难以有新的突破。
二是回避矛盾、不敢担当的“避责躺平型”。在工作中，他们会刻意选择风险低、矛盾少的事务性工作，对那些可能会带来挑战和责任的任务避之不及。就如同胆小的鸵鸟，遇到危险就把头埋进沙子里，不敢面对现实。
三是安于现状、动力缺失的“消极懈怠型”。他们对工作敷衍应付，只求能够过得去，而不追求把工作干得出彩。工作对他们来说，只是一种不得不完成的任务，而不是实现自我价值的途径。
四是不抬头看路也不低头问效的“闭门造车型”。面对复杂的工作任务，他们既不与他人沟通，也不协调资源，只是简单地将政策落实简化为“填表交差”。这种做法就像是在封闭的房间里造车，不考虑实际需求和外界变化，最终造出来的车可能根本无法上路。
俗话说，闷葫芦里倒不出锦囊计。每个人都不是生活在真空环境中，要做成任何一件事，都不可能完全脱离他人的帮助。如果长时间“闷”着干工作，沉浸在自己狭隘的世界里，就很容易陷入来回原地打转的困境。他们可能“看不见外面的世界”，总是“自我感觉良好”；或者迷信“成绩自会说话”，从而忽视推进工作的方式方法；又或者因为畏惧沟通，错失争取资源、解决问题的良好机会。以“闷”为盾牌，看似是在埋头苦干，实际上却割裂了“干”与“谋”的辩证关系，使得工作陷入低效的循环之中。
“机遇总是垂青勇于竞争的人。”《之江新语》中有篇文章提到，“面对激烈的市场竞争，我们绝不能有丝毫懈怠，不能满足于现状，一定要有谦虚的态度，树立不进则退、慢进也是退的竞争意识”。一个勇于竞争的人，肯定不会是一个喜欢“闷”着的人，他必定敢于走出自己的“舒适区”，走进充满挑战的“延伸区”。他们怀揣着想干事的闯劲、能干事的干劲和干成事的韧劲，把积极性、主动性、创造性融入到工作的每一个环节。
当前，人工智能正处于蓬勃发展的阶段，文旅产业呈现出如火如荼的态势，科技创新领域你追我赶，人才竞争也日益激烈。在这样的时代背景下，不少工作都对党员干部的精神状态和干事状态提出了更高的要求。如果没有先行先试的锐气、矢志创新的胆气、进位争先的志气，就很可能在激烈的竞争中落后于人。所以，干工作不能仅仅局限于自己跟自己比较，要在更广的时空里找准自身的坐标，以更大的气魄去推进发展，以更大的决心去破解困难，这样才能让工作中澎湃的活力迸发出来，让有效的创造力得以展现。
“闯”与“闷”这两个字都有一扇门，但它们所代表的意义却截然不同。“闯”蕴含着勇立潮头、开拓进取的精神品质，而“闷”呈现的则是封闭保守、故步自封的思维状态。在干事创业的道路上，是选择闯一闯，还是闷着干，所走的路径和最终取得的效果会有天壤之别。面对百舸争流的发展态势，应对前进道路上的风险考验，我们唯有持续激活疾步快行、大干快干的奋斗基因，让锐意进取、开拓创新、务实拼搏、突破常规成为工作中的主流风气，才能去迎接活力奔涌的壮阔前景。
本文深入剖析了工作中“闷”着干的现象、类型及危害，通过引用名言和结合当下时代背景，强调了勇于竞争、敢于“闯”的重要性。鼓励人们在工作中摒弃“闷”的思维，以积极进取的态度和开拓创新的精神，在更广阔的时空里推动工作发展，创造出更优异的成绩。
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