威海荣成市总工会通过创新搭建职工信用信息服务平台，构建职工信用管理评价体系，采取一系列措施激发职工创新创造活力，让诚信职工享受“信用红利”，营造良好诚信风尚。
在当下社会发展的大背景下，近年来威海荣成市总工会走出了一条别具特色的发展之路。他们积极创新，精心搭建职工信用信息服务平台，全力构建起了一套“内容立体、主体多元、实践高效”的职工信用管理评价体系。通过一系列的多项激励政策，让诚信职工切实享受到了“信用红利”，这种做法如同给广大职工注入了一针强心剂，有效激发了他们的创新创造活力。
为了给职工信用体系打造坚实的“四梁八柱”，荣成市总工会在顶层设计方面下足了功夫。他们进一步加强组织领导和制度保障，专门组建了一个强大的领导小组。这个领导小组由荣成市委牵头，有22个部门及25个区镇街共同参与。同时，还制定了《职工会员信用积分和信用评价管理办法》等7项职工信用建设指导性文件。在此基础上，建立了一套全面且细致的评价指标体系，其中包含创新激励、社会公益、业务工作等18个方面。
“我们成功搭建完成了‘一库三平台一系统’的职工信用管理体系。”荣成市总工会相关负责人介绍道。这个体系覆盖了信用信息采集、生成信用报告、信用积分兑换等各个重要环节，形成了一个完整的信用积分应用业务闭环。不仅如此，荣成市总工会还将职工信用平台信息数据与市级信用管理平台进行同步更新。职工在单位的现实表现会及时反馈到所在村（居），而他们在居住地的现实表现也会双向反馈给企业。这样一来，就实现了从“好员工”到“好市民”的有效延伸。
围绕着如何激发职工创新创造的内生动力，荣成市总工会积极创新管理模式。他们推动企业制定信用管理量化评价标准，出台了“守信者奖，失信者罚”的激励约束机制。在这种机制下，各个企业形成了各具特色的“信用 +”管理模式。
“通过示范引领、分层实施、梯次推进的推广模式，取得了显著的成效。”荣成市总工会相关负责人介绍说。目前已经吸引了216家企业、4.6万余名职工入驻职工信用信息服务平台。“信用”成为了驱动职工创新创造、岗位建功的重要力量。
近年来，荣成市总工会对在信用建设中表现突出的6130名三星级以上职工和17家企业给予了物质和精神上的双重奖励。他们还积极开发“信易保”“信易健”等守信激励场景，联合全市56个部门出台了578项信用激励政策。这些举措让全市2A、3A等级诚信职工都能充分享受到“信用红利”。同时，荣成市总工会引导32家企业根据自身实际情况，通过提高绩效工资、设立线上积分商城、线下信用超市等方式，极大地满足了职工多样化的需求。在这样的努力下，逐步形成了崇尚诚信、践行诚信的良好风尚。
威海荣成市总工会通过搭建职工信用信息服务平台、构建评价体系、创新管理模式、实施激励政策等一系列举措，成功激发了职工的创新创造活力，让诚信职工受益，营造了良好的诚信风尚，为当地的发展注入了新的动力。本文总结
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