本文详细介绍了青岛高新区在3月19日举办的“青有独钟 赢在高新”春季青软集团专场招聘会的情况，包括招聘会的规模、参与企业、岗位数量以及现场求职者和企业的反馈等，还阐述了青岛高新区为吸引和留住青年人才推出的“安居无忧”计划及其他相关人才政策。
在3月19日这一天，青岛高新区成功举办了一场备受瞩目的“青有独钟 赢在高新”春季青软集团专场招聘会。此次招聘会由青岛高新区党群工作部联合青软集团、青岛高新区人力资源服务有限公司精心筹备举办。其主要目的在于为高校毕业生和优秀青年人才打造一个能够与企业直接对接的高效平台，从而助力企业与人才实现“双向奔赴”，共同推动区域经济朝着高质量的方向发展。
招聘会现场人气爆棚
20余家企业携300余个岗位诚意满满
此次招聘会吸引了众多重点企业的积极参与，其中包括科捷智能、普瑞森医药等20余家企业。这些企业广泛涵盖了信息技术、人工智能、大数据、智能制造等多个热门领域，一共提供了300余个优质岗位。如此丰富多样的岗位选择，能够充分满足不同专业背景求职者的需求。
招聘会现场热闹非凡，人头攒动。近期在青软参加实训的来自全省多个高校的优秀学生们，纷纷怀揣着自己精心准备的简历，陆续走进会场。他们在各个展位之间来回穿梭，仔细地了解各企业的职位需求和企业详细介绍，都希望能够在这里找到适合自己的理想工作岗位。青软实训学生臧梦旗在当天面试了两家企业后，兴奋地表示：“今天收获颇丰，两家企业一家是教培机构、一家是国企，都与我的专业比较匹配，很符合我的预期。”
各企业也在摊位前使出浑身解数，纷纷亮出人才需求计划和企业发展介绍，以此来吸引大量求职者驻足咨询。科捷智能的李女士表示：“我们这次招聘的岗位主要面向软件专业方向，因为公司做海外项目比较多，英语也是我们着重考虑的方面。”她还透露，现场已经收到了很多同学的简历，这次招聘会极大地拉近了学生和企业的距离，企业能够面对面了解更多学生的情况，学生也能够更准确地了解企业需求。
值得一提的是，此次招聘会是青岛高新区党群工作部开展的“青有独钟、赢在高新”系列2025年招才引智名校行首场招聘活动。据统计，招聘会现场共有近400名学生参加，各企业收到简历总数超过200份。接下来，青岛高新区将把校园招聘活动常态化，组织园区重点企业前往青岛大学、青岛理工大学及山东大学等重点高校进行组团招聘。同时，依托“青岛高新区人才招聘服务平台”，实现岗位信息智能匹配、人才简历云端共享等功能，园区企业均可免费使用该平台。
青年人才“安居无忧”计划重磅启动
租赁型人才住房实现“即申即享”
如何让青年人才既能“引得来”又能“留得下”，一直是青岛高新区关注的重点问题。近日，青岛高新区创新推出了青年人才“安居无忧”计划。该计划通过简化审批流程、压缩审核时间，实现了租赁型人才住房“即申即享”，将原有7个工作日的审批流程大幅压缩至当日办结。青岛高新区党群工作部副部长万宁介绍说：“在保证分配条件符合青岛市人才住房相关规定的前提下，按照企业及人才申报‘承诺制’，接受申请后由人才综合服务大厅专窗及主管部门即时审核，符合分配条件可即时办理租赁手续，大大提升了租赁型人才住房的服务效率。”
除了租赁型人才住房，青岛高新区还大力推动市场化租赁住房品质升级。目前，首批上百套房源已经将家具家电配套齐全，各类青年人才可以实现“零负担入住”。
万宁还表示：“今年，我们还将重点推进青年人才社区建设，像青岛网谷、珊瑚湾等社区会配建共享办公、健身社交空间，让年轻人‘下楼能创业，出门能交友’，让青年人才在青岛高新区既有事业奔头，又有生活温度。”
一直以来，青岛高新区都致力于打造一个开放、包容、有温度的青年人才环境。为了吸引并留住青年人才，青岛高新区持续优化人才发展环境，聚焦青年人才创新创业推出了一系列贴心举措。在政策方面，主打“真金白银+贴心服务”。青年人才来青岛高新区可享受最高15万元的住房补贴和安家费，以及最高10万元的“购房券”。在创业支持方面，配套了“人才贷”“高新贷”等全周期金融产品。针对高层次人才，还提供“服务绿卡”一对一专员服务，涵盖医疗、子女教育等服务内容。通过这一系列举措的叠加效应，青岛高新区人才生态的吸引力得到了显著提升。
本文介绍了青岛高新区举办的春季青软集团专场招聘会，众多企业提供大量岗位，吸引了不少求职者，且后续还有校园招聘计划。同时，青岛高新区推出青年人才“安居无忧”计划，简化住房审批流程，推动住房品质升级，还出台一系列人才政策，提升了人才生态的吸引力，体现了其在引才留才方面的积极作为和创新举措。
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