江苏省连云港市各级工会女职工组织围绕全市高质量发展要求，在思想政治引领、建功成长、关爱实事、维权服务等方面开展的一系列工作及取得的显著成效。
在江苏省连云港市，各级工会女职工组织始终紧紧围绕全市高质量发展的总体要求，积极作为，在多个方面扎实推进工作，且各项工作均取得了崭新的成效。
全市各级工会女职工组织紧跟时代步伐，紧扣时代主题，高度重视女职工的思想政治引领工作。她们采用女职工们喜闻乐见的形式，开展了一系列既接地气又独具特色的主题活动。其中，深入开展的“牢记嘱托走在前 感恩奋进谱新篇”学习宣讲活动尤为突出。通过巾帼劳模“双进”宣讲、故事分享会、专家讲座以及实地参观学习等多种方式，极大地增强了女职工对新时代、新思想的理解与认同，成功凝聚了女职工的力量。同时，广泛开展的“玫瑰书香”女职工主题阅读活动也备受关注。活动中发布年度阅读推荐书目，旨在帮助女职工提升个人修养，更好地平衡工作、生活和家庭之间的关系。自去年以来，各级工会女职工组织不断创新阅读活动方式，先后开展了红课“诵读”、先进“领读”、阅读“打卡”、亲子“共读”、多样“享读”等多达128场阅读活动，吸引了近5000人次的女职工参与，丰富了女职工的精神文化生活。
与此同时，全市各级工会积极组织女职工参加各类竞赛，共计20余场，吸引了近1400名女职工参与其中。在竞赛中，女职工们通过比学赶超，不断提高自身技能。工会还聚焦女职工集聚的特色行业，联合市卫健委、市人社局、市级机关工委等单位，以“匠心托育 呵护未来”为主题，精心组织开展了全市托育职业技能竞赛。此外，大力推动女职工创新工作室建设，培育了孙素梅创新工作室、林玲创新工作室等近20个各类女职工创新工作室。鹰游集团“三项举措畅通女职工发展通道”的经验做法更是入选了全省工会女职工建功成长工作创新案例。不仅如此，还开展了首期巾帼劳模、高校专家携手女职工创新工作室“助企行”活动，为市供电公司李红巾帼科技创新工作室、市城建控股集团港城水务女职工创新工作室精准匹配劳模工匠，指导开展结对共建活动。港城水务女职工创新工作室的共建成果，在全省工会女职工建功成长工作会议上得到了通报。另外，推荐了一批先进女职工集体和个人申报省五一巾帼标兵（岗），鹰游新立成纺织科技有限公司技术创新班组、新浦汽车总站副站长、雷锋车组组长于丽婕等4个集体和个人荣获省五一巾帼奖。
此外，连云港市在关爱女职工方面也采取了诸多措施。在全市新建了20家康乃馨服务站，其中8家新建站点获得了省专项经费补贴。开展连“馨”服务行动，健全完善了市县两级联动的女职工康乃馨志愿服务团队，全年免费开展女职工“五期”健康、法律维权、赋能成长等志愿服务66场次，惠及女职工3424人次。大力推进托管托育服务，顺应“双减”政策要求，积极融入政府托管工作大局，全年各级工会共举办各类爱心托管班13个，开展爱心托育1家，共投入资金165.66万元，服务职工子女724人。组织开展新版520计划，为全市1660名新就业形态女性劳动者、困难女职工、女职工技能人才购买特殊疾病互助保险，投入资金近10万元。为了解决单身职工交友难等现实问题，全市各级工会举办“会聚良缘”系列单身职工交友活动50余场次，为1515名单身男女职工牵线搭桥，受到了广泛的欢迎。
本文详细介绍了连云港市各级工会女职工组织在思想政治引领、建功成长、关爱服务等方面开展的工作及取得的成果。通过多样化的活动和举措，不仅提升了女职工的思想认识和技能水平，还在生活关爱、交友等方面为女职工提供了帮助，有力地推动了女职工的全面发展，为全市高质量发展贡献了巾帼力量。
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