本文围绕今年政府工作报告中的就业目标展开，详细阐述了人社部门在推动构建就业友好型发展方式、提高人岗匹配效率、确保重点群体就业稳定等方面所采取的一系列举措，旨在稳定和扩大就业，保障劳动者权益。
在今年的政府工作报告中，明确提出了经济增长5％左右的预期目标。这一目标的设定，不仅仅是经济数据上的考量，更体现了稳就业、惠民生的迫切需要。同时，报告还明确了就业目标，即城镇调查失业率控制在5.5％左右，城镇新增就业要达到1200万人以上。这充分彰显了政府更大力度稳定和扩大就业的坚定决心。
推动构建就业友好型发展方式
人社部门积极会同有关部门，出台了《加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容支持重点群体就业创业实施方案》。该方案聚焦先进制造业、消费新热点、民生新需求以及重大工程项目等领域和行业，将目光投向城乡基层和中小微企业，通过分领域、分类别制定专门方案，加大就业岗位的释放力度，为就业市场注入新的活力。
与此同时，人社部门全面落实稳岗返还、政府补贴等存量就业政策，确保政策红利能够及时惠及企业和劳动者。并且，还在及时储备和出台就业增量政策，以适应不断变化的就业形势。去年，稳岗专项贷款余额达到3000多亿元，今年将进一步提高贷款额度，为企业稳定岗位提供更有力的资金支持。
有效提高人岗匹配效率
为了提高人岗匹配效率，人社部门聚焦提升创业能力、助力企业发展、覆盖创业全生命周期、营造创业氛围等关键环节，加强“创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动”四创联动。重点支持青年创新创业和农民工返乡入乡创业，充分释放创业带动就业的倍增效应。
落实高效办成“个人创业”一件事的要求，为创业者提供“套餐式”服务，让创业者能够更加便捷地开展创业活动。发挥创业孵化基地等载体的作用，为创业者提供低成本、便利化的全流程支持。去年，创业担保贷款余额达到2700亿元，今年将继续加大支持力度，为创业者提供更多的资金保障。
确保重点群体就业稳定
针对不同的重点群体，人社部门出台了一系列有针对性的政策措施。
面向高校毕业生等青年群体，出台新一轮支持政策，稳定招聘规模，扩大“三支一扶”、西部计划等基层项目人员数量，实施百万就业见习计划，全面推广求职训练营，推进“学历证书＋若干职业技能证书”制度，提升青年群体的就业能力。
面向脱贫人口等农民工群体，拓宽外出务工和就近就业渠道，强化劳务协作、打造劳务品牌，加强大龄农民工服务培训支持力度，促进农民工就业增收。
面向就业困难人员，加强针对性援助帮扶，切实兜牢民生底线，保障他们的基本生活和就业权益。
扎实做好退役军人安置和就业服务工作，让退役军人能够顺利融入社会，实现稳定就业。
与此同时，人社部门还将着力营造更加公平有序的就业环境。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依法查处就业歧视、黑职介、招聘欺诈等违法行为，保障劳动者的合法就业权益。
本文围绕今年政府工作报告中的就业目标，详细介绍了人社部门在推动就业友好型发展、提高人岗匹配效率、保障重点群体就业等方面的具体举措，同时强调了营造公平就业环境的重要性。这些举措涵盖了政策支持、资金保障、创业扶持等多个方面，旨在稳定和扩大就业，促进经济社会的健康发展。
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