本文聚焦 2025 年春季招聘市场，深入报道了人工智能领域人才需求激增、薪资高涨的现状。通过介绍上海、杭州、广州等地招聘会情况，以及各大企业的抢人策略，揭示了 AI 行业快速发展下的人才短缺问题，并预测了未来 AI 领域的人才缺口。
当这个春天的微风轻轻拂过，AI 已然成为了当之无愧的时代“风口”。在这股强劲的风势下，各相关岗位的机会如雨后春笋般涌现，薪资水平更是“乘风而起”，扶摇直上。
近期的招聘市场，宛如一片火热的战场，人工智能、机器人、新能源汽车等领域的人才需求如潮水般激增。高薪与缺人并存，AI 人才俨然成为了市场上炙手可热的“香饽饽”。
3 月 8 日，阳光明媚，许多怀揣着梦想的年轻人从城市的四面八方涌向位于长宁区的上海世贸展馆。这里，上海市人社局等部门精心举办的 2025 年春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会正热闹非凡地举行着。近千家企业纷纷亮出诚意，提供了超 2 万个招聘岗位，其中民营企业更是贡献了超 8000 个岗位，为求职者们打开了一扇扇充满希望的大门。
走进招聘会现场，最火爆的当属人工智能企业的展位。记者留意到，像 DeepSeek 等国产 AI 大模型的热度，早已从科技圈一路蔓延到了今年的全国两会，如今又在这招聘会上掀起了热潮。求职者们一边热烈地讨论着 AI 的发展前景，一边在相关企业的咨询台前排起了长长的队伍，仿佛在追逐一场时代的机遇。
这次招聘会上，AI 大模型应用研究员、无线通信算法工程师等相关岗位计划招聘近 300 人，月薪最高可达 4 万元。如此丰厚的待遇，无疑像一块巨大的磁石，吸引着众多求职者的目光。
大量 AI 相关岗位都给出了极具竞争力的薪酬。上海寻梦信息技术有限公司带来了服务端研发工程师、客户端研发工程师、算法工程师、安全工程师等一系列岗位，起薪均在每月 2 万元以上，最高可达 4 万元。这样的薪资水平，让不少求职者心动不已。
来自华东师范大学计算机科学与技术学院的硕士应届毕业生小张，在招聘会现场投出了多份简历。他坦言，薪资待遇倒是其次，自己更看重的是行业的发展前景。他充满信心地说：“如果说过去二十年是互联网与移动互联网时代，那么下一个二十年就是人工智能的时代。”
同样位于长三角的浙江杭州，也不甘落后，开启了今年最大规模的线下人才招聘会。在招聘会现场，830 家单位带来了超过 2.1 万个岗位。数据显示，共计 3.5 万人前来参加这场人才交流活动。各类科技企业、科研机构也纷纷向算法、大模型、AI 等方面的高层次人才抛出了橄榄枝。
不少科技企业招聘负责人表示，公司今年计划扩招研发团队人数，急需既懂机械硬件，又能玩转 AI 算法的复合型人才。某人工智能企业招聘负责人透露，硬件类的岗位一般薪资普遍月薪在 2 万到 4 万元左右，再加上年终部分，最高可能有六七十万元的样子。
而在广州，众多头部科技公司也是动作频频，纷纷使出高招“抢人”。华为在广州大规模招人，月薪最高 6 万；人形机器人公司广州里工实业提供优渥年薪，面向全球招募十多位科学家；小鹏汽车董事长何小鹏称今年招聘首先抢 AI 人才，计划招 6000 人以上；文远知行、小马智行在广州提供数以千计的研发岗位；抖音在广州成立新公司，涉及技术开发、软件开发、信息系统集成服务。
“现在招 AI 人才就像春运抢票”，某科技公司 HR 向记者无奈地透露，“前阵子确定了算法岗的一位候选人，上午刚谈完薪资，结果当天下午就被同行以 20%的溢价签约了。”
各大公司对专业人才的激烈争夺中，高薪是最普遍的手段。招聘平台数据显示，春节后的一个月，数据标注岗位（训练 AI 模型的基础工作）招聘需求同比增长 55.7%。其中机器人算法工程师、深度学习岗位招聘的同比增速都超过三成，这些岗位平均招聘月薪都突破了 2 万元。
值得一提的是，AI 岗位的高薪并非偶然现象。因为这个行业正处于快速爆发期，企业纷纷不惜重金抢夺人才。《2024 年中国企业智能化发展人才需求调研》结果显示，高达 91.3%的受访企业面临 AI 人才缺乏的问题。
由于人才紧缺，有的企业对技术人才的抢夺甚至延伸到了实习生。春节期间，备受关注的 DeepSeek 高薪招聘实习生的信息引发了市场的广泛关注，相关词条一度登上微博热搜第一。
据了解，DeepSeek 此前在招聘平台发布了多个岗位，涵盖深度学习研究员、核心系统研发工程师及资深 UI 设计师等，其中“深度学习研究员 – AGI”等校招岗位，月薪区间达 8 万~11 万元，年薪均在百万元以上。即便是“AGI 实习生”，日薪也能达到 500 元至 1000 元，可以享受月入过万的待遇。这让人不禁感叹：“这年头，AI 人才真是金贵啊！”
还有企业在招聘会上抛出百万年薪招募 AIGC 相关工作岗位。值得注意的是，多家公司纷纷不惜高薪揽才，储备人工智能领域的相关优秀人才。
公开资料显示，2 月中旬，阿里巴巴 AI To C 业务开启大规模招聘，开放岗位达到数百个；几乎在同一时间，腾讯旗下 AI 助手腾讯元宝开启“热招”，吸引了大量求职者的关注；字节跳动面向 2025 年 9 月及以后毕业的博士在校生，启动了筋斗云人才计划实习专项；华为、阿里等科技企业也有专门面向在校博士生的实习项目；京东称今年将招 1 万名实习生，其中产研实习生月收入过万元。
当下，人工智能发展势头锐不可当。据中国信通院发布的数据，我国生成式人工智能产品的用户规模已突破 2.49 亿，其应用场景不断拓展，深刻重塑着诸多行业的运作模式，也催生出一系列新兴职业。据预测，随着 AI 技术加速融入各行各业，到 2030 年，中国 AI 领域的人才缺口可能高达 400 万。
本文通过对上海、杭州、广州等地春季招聘会的报道，展现了 AI 领域人才需求旺盛、薪资待遇优厚的现状。众多企业为抢夺 AI 人才不惜高薪，甚至将招聘范围扩大到实习生。然而，当前 AI 人才缺口巨大，随着行业的快速发展，到 2030 年人才缺口可能高达 400 万。这反映出人工智能行业的蓬勃发展以及对专业人才的迫切需求。
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