3月28日青岛市人社局和市北区人民政府共同主办的青岛市微短剧人才嘉年华活动，会上青岛市人社局在全国率先发布实施微短剧人才引育六大行动，详细介绍了这六大行动的具体内容，并提及微短剧产业对文化强市建设的重要性以及未来发展目标。
3月28日，一场备受瞩目的活动在青岛市北区举行。由青岛市人社局、市北区人民政府共同主办的青岛市微短剧人才嘉年华活动盛大开启。在此次活动上，青岛市人社局做出了一项具有开创性的举措——在全国率先发布实施微短剧人才引育六大行动，致力于打造“来青岛拍短剧，拍短剧就选青岛”这样极具吸引力的人才发展生态。
首先是实施微短剧青年人才储备行动。青年人才宛如微短剧发展道路上的强劲生力军。为了加强微短剧青年人才的储备，市人社局精心发起了微短剧工匠培育计划、“金种子”培育计划以及研究生实习计划。通过这些计划，引领着广大青年人才汇聚到青岛，积极投身于微短剧产业的蓬勃发展之中。
其次是实施微短剧高端人才招引行动。高端人才对于微短剧产业的引领支撑作用至关重要。市人社局将大力开展此项行动，动态摸排产业高端紧缺人才的需求情况。利用中介引才奖励、猎聘补贴等政策，全力支持用人单位引进一批微短剧行业的领军人才。同时，鼓励用人单位和高校展开合作，采取双聘双跨模式，联合招引一批微短剧产业高端人才。还将探索搭建微短剧行业柔性引才平台，支持用人单位通过“项目合作”“揭榜挂帅”等方式，加快集聚一批微短剧行业紧缺人才。
再者是实施微短剧人才游学研学行动。为了让更多人才深入了解并积极参与微短剧创作工作，青岛市依托微短剧行业头部企业，梳理发布了一批微短剧人才游学研学场景。紧密结合特色产业发展和历史城区建设，推出了一批微短剧人才创作采风特色专线。同时，支持行业协会、人力资源服务机构等社会组织，持续组织微短剧游学团组，引导更多青年人才通过研学游学深入了解微短剧行业。
然后是实施微短剧人才培训领航行动。微短剧制作技术技能是制约行业发展的重要因素。为了提高微短剧行业从业人员的工作技能，市人社局启动实施了培训领航行动。重点支持微短剧企业开展新录用人员培训，按照每人最高600元的标准给予企业培训补贴。支持市北区打造微短剧培训夜校，制作微短剧职业技能培训专属课程，引导行业从业人员学习提升相关技能。同时，开设微短剧制作公开课，引领行业从业人员加快职业发展。
接着是实施微短剧人才创作促进行动。成立微短剧创作导师团，以导师的专业辅导带动微短剧人才提升作品开发水平。举办微短剧创作比赛，让微短剧人才在相互学习、相互借鉴中加快自身发展。搭建微短剧人才揭榜挂帅平台，常态化征集发布项目式实战任务，引导微短剧人才在实战中锻炼成长。
最后是实施微短剧人才服务护航行动。支持市北区建设微短剧人才驿站，定期开展微短剧人才招引、资源对接活动，促进来青回青微短剧人才与产业需求高效配置。成立“青创微剧人”微社群，探索构建产业化、市场化引才聚才对接服务机制，打通人才与产业直联通道。持续举办“微剧荟”人才赋能活动，打造微短剧创作服务包，为来青微短剧人才创作保驾护航。
微短剧产业是文化强市建设的重要组成部分。微短剧产业的发展，迫切需要大量人才的支撑。青岛市人社局人才开发处有关负责人表示：“未来，市人社局将以贯彻实施‘六大行动’为主线，以打造一流微短剧人才发展生态为目标，与广大微短剧人才共同书写产才融合新篇章。”
本文围绕青岛市举办的微短剧人才嘉年华活动，介绍了青岛市人社局发布实施的微短剧人才引育六大行动，涵盖青年人才储备、高端人才招引、游学研学、培训领航、创作促进和服务护航等方面。这些行动旨在为微短剧产业引育大量人才，推动微短剧产业发展，助力文化强市建设，未来将朝着打造一流人才发展生态、实现产才融合的目标前进。
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