2025年度内蒙古自治区第二批政府系统事业单位公开招聘分类笔试联考的相关情况，包括开考时间、考点设置、参考人数、招聘计划等，还介绍了招聘为促进高校毕业生就业采取的创新措施以及后续的补充招聘安排。
3月29日，2025年度内蒙古自治区第二批政府系统事业单位公开招聘分类笔试联考正式开考。在这次招聘中，全区12个盟市高度重视，共精心设置考点136个、考场5465个。如此大规模的考场安排，吸引了众多考生的参与，参考人数达到了140043人，而此次计划招聘的人数为3942人。
据相关消息了解到，为了深入贯彻自治区党委、政府关于开展就业促进行动的决策部署，本次招聘采取了一系列创新举措，旨在进一步释放岗位资源，全力以赴促进高校毕业生高质量充分就业。具体来看，主要有以下两方面的措施。
一方面，提前启用2025年底前退休职工编制。这一举措就像是一场“未雨绸缪”的规划，将原本潜在的岗位空缺提前释放出来，为高校毕业生创造了更多的就业机会。另一方面，着力提高事业单位编制总体使用率。招聘方秉持着严谨负责的态度，力求让每一个编制都能发挥出最大的效能，避免资源的闲置和浪费。
在报考条件设置上，本次招聘充分向高校毕业生倾斜。相关部门认真优化了相关岗位报考条件，并且严格且精准地界定“高校毕业生”身份。特别值得一提的是，明确规定不得将签订就业协议、劳动合同或缴纳社保等作为限制性条件。这无疑为高校毕业生的求职之路扫清了诸多不必要的障碍，让他们能够更加轻松地参与到此次招聘中来。
在组织过程中，全区强化了统筹协调工作。统一提供分类笔试联考服务，从考场安排到考试组织，每一个环节都经过精心策划和严格把控，确保招聘工作能够公平公正、高效低成本地推进。
接下来，内蒙古还将开展第二批政府系统事业单位公开招聘的“1 + N”补充招聘。这一举措将对首次招聘剩余计划再次利用，实现全区联动。此次招聘无论是对于广大考生，尤其是高校毕业生来说，都提供了新的就业机会；同时，也将为全区事业单位人才队伍建设注入新的活力，推动内蒙古事业单位的进一步发展。
本文介绍了2025年度内蒙古自治区第二批政府系统事业单位公开招聘分类笔试联考的开考情况，阐述了招聘为促进高校毕业生就业采取的创新措施，包括提前释放岗位、提高编制使用率、优化报考条件等，还提及后续的补充招聘安排，此次招聘既为考生提供就业机会，也有利于事业单位人才队伍建设。
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