本文围绕3月29日蔚来创始人李斌为美的董事长方洪波交付蔚来ET9这一事件展开，着重讲述了交车期间方洪波首次公开谈及美的集团内部禁用PPT等决策的原因，以及美的今年的核心策略，还回顾了此前美的相关文件流出及后续情况。
在3月29日这一天，蔚来品牌的创始人、董事长兼CEO李斌专程前往广东佛山的美的集团。他此行的重要任务，是为美的集团董事长方洪波上门交付其订购的纯电动汽车——蔚来ET9。当完成这一特别的交车仪式后，李斌和方洪波进行了一场深入的对谈。在对谈过程中，方洪波对美的集团内部禁用PPT等一系列决策，阐述了自己独特的理解。
要知道，自2025年1月23日起，美的集团那份写有内部沟通禁用PPT等内容的内部文件流出后，便引发了社会各界的广泛关注。而此次与李斌对谈时的阐述，是方洪波首次公开对外谈及作出这些系列决定的背后原因。
方洪波明确表示，随着美的业务版图不断扩大，全球业务也逐步铺开，企业内部不可避免地会产生一些不增值、没有效益的经营活动。更严重的是，这些活动甚至有可能对企业的发展产生负面价值。他认为，是否使用PPT进行内部沟通、是否加班、是否开会等，都只是一种外在的符号。方洪波还以自身经历感慨道：“我们自己都深有体会，95%以上的加班都是形式主义的加班。”
此外，方洪波进一步深入阐述，结合当下的经济形势和市场环境等多方面因素综合考量，美的集团在今年制定的核心策略就是“以简化促增长”。具体来说，就是要把一些没有价值的经营活动去除掉，比如亏损的、没有潜力的业务或产品，一些繁杂的流程组织架构，还有像使用PPT、形式主义加班等工作方式。通过这种方式节省下来的资源，将被集中投入到科技、人工智能等具有发展潜力的板块中。
此前南都曾有报道，在1月下旬的时候，美的集团董事长兼总裁方洪波内部签发的《关于简化工作方式的要求》文件流出。这份文件明确要求全员简化工作方式，内容涵盖多个方面，包括内部沟通严禁使用PPT；严禁他人代写材料；严禁在下班时间开会，严禁形式主义加班；严禁在微信群内喊口号、举拳头等形式主义行为，减少微信群的使用；严禁手工发日报；严禁内部送礼等。后续，美的集团又因“强制18：20下班”等话题，引发了全网的高度关注。
到了3月，根据美的集团官方视频号发布的内容，这份内部文件是由该集团副总裁赵磊流出的。赵磊也因此在全集团被通报批评。同时，当期内容也证实了“18：20下班”等说法的真实性。
本文通过3月29日蔚来李斌为美的方洪波交付车辆这一契机，详细介绍了方洪波首次公开谈及美的禁用PPT等决策的原因，强调了美的“以简化促增长”的核心策略，还回顾了此前美的相关文件流出及后续处理情况，让读者清晰了解美的集团在管理和运营上的重要举措及背后考量。
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