青岛地铁班组建设成效显著,助力工友融入工会大家庭,青岛地铁:助力工友入会,为地铁建设添动力

青岛市总工会和青岛地铁集团共同主办的全市重点项目职工现场入会助推高质量发展行动暨地铁集团观摩活动,详细阐述了青岛地铁在推动农民工入会方面的举措、成效以及未来规划。

在4月1日这个具有特殊意义的日子里,一场聚焦职工权益与地铁建设发展的重要活动在青岛地铁9号线一期1标段荟玉区间现场盛大举行。此次活动由青岛市总工会和青岛地铁集团共同主办,主题为全市重点项目职工现场入会助推高质量发展行动暨地铁集团“亮绝活、传匠心、比贡献”观摩活动。

青岛地铁班组建设成效显著,助力工友融入工会大家庭,青岛地铁:助力工友入会,为地铁建设添动力

活动现场,一个重磅消息正式发布——《青岛地铁项目工友入会方案》新鲜出炉。这一方案犹如一颗温暖的火种,点燃了众多建筑行业一线工人的希望。来自青岛地铁9号线荟玉区间的100余名建筑行业一线工人,只需轻松“一键操作”,便顺利加入了工会大家庭,开启了他们在工会关怀下的全新工作与生活篇章。

一直以来,青岛地铁高度重视班组建设,并积极探索创新举措。在青岛地铁9号线,率先开展了农民工加入工会的试点活动。在这个活动中,农民工入会完全免费,而且会主动为他们提供培训机会。同时,通过一系列有力措施,保证不会发生欠薪问题,还免费为他们提供“重大疾病 + 意外伤害”互助保险。这些贴心的保障措施,就像一张坚实的大网,夯实了农民工在住院、大病等方面的基础保障,真正实现了惠工资源的精准投放,让每一位农民工都能切实感受到工会的关怀与温暖。

青岛地铁班组建设成效显著,助力工友融入工会大家庭,青岛地铁:助力工友入会,为地铁建设添动力

为了让工友们更加便捷地加入工会,青岛地铁第一建设分公司可谓是用心良苦。在9号线中建总部网上入会、扫码入会等试点的基础上,精心打造了面向全线路的便捷入会平台渠道。这个平台渠道就像一座便捷的桥梁,让工友们能够轻松跨越入会的障碍。同时,项目通过青岛地铁班组建设“一线工作法”,全面管理工友的权益维护、技能培训、文化生活等各个方面。定期开展权益维护讲座,让工友们了解自己的合法权益;组织技能培训,提升工友们的工作技能;举办集体生日活动,增强工友们之间的感情。特别是工友们还能享受到定期免费体检、职工互助保险带来的实惠,这些都切实提升了工友们的幸福感和归属感,让他们在这个大家庭中感受到家的温暖。

在活动现场,青岛地铁第一建设分公司的韩岩青热情地向班组工人讲解如何加入工会。他自豪地介绍:“手机扫下这个二维码,一分钟就可以完成整个入会和首年互助保障服务流程。有问题可以随时问‘青小铁工友入会AI智能体’。”原来,他开发了“青岛地铁工友入会平台”,这个平台就像一个智能小助手,扫码后1分钟即可办结入会登记、首年互助保险办理登记等业务。而且,它还配备了AI智能体“青小铁”,能够自动回答工友入会疑问。这个平台聚焦农民工权益保障,整合了条块分散的服务资源,打造了精准高效的互助保障智慧服务新生态,着力满足农民工群体差异化服务需求,真正做到了想工友之所想,急工友之所急。

截至目前,青岛地铁9号线一期1标段的荟城路站工点、正阳中路站工点以及玉皇岭站工点,入会工友已经总计达到503人,占班组人员的100%。这一数据充分显示了青岛地铁推动工友入会工作的显著成效,也让更多的工友感受到了工会的吸引力和凝聚力。

青岛地铁第一建设分公司党支部副书记、工会主席王晓冬表示:“我们坚持党建带工建、工建服务党建,以班组建设为切入口,多措并举推动地铁工友入会行动。我们大力宣传工会在困难救助、就业、助学、维权等方面的帮扶政策,就是希望让更多地铁工友充分了解建会入会的现实意义,让他们能够在工会的大家庭中得到更多的帮助和支持。”

青岛地铁集团党委委员、纪委书记牟润强也分享了青岛地铁集团在推动农民工转型方面的成果。他指出,自2022年以来,青岛地铁集团通过与参建央企施工单位协同联建,研究制定“两进三环四管五保”班组建设工作主线,打造了“纪律严明、技能过硬、组织有序、和谐奋进、民主自治”的现代化企业一流班组。在这个过程中,充分体现了“尊重”和“激励”,努力让农民工工友实现自管自治、体面劳动、舒心工作,成功实现了农民工向新产业工人的转型。他还强调,青岛地铁集团将继续努力推动工友入会工作取得实效,增强地铁建设工人的归属感和自豪感,激发更多劳动热情和创造活力,为地铁建设事业注入新的强大动力。

值得一提的是,青岛地铁集团以产业工人队伍建设改革为重要抓手,将班组建设作为建设世界一流地铁的“夯基”工程和第一管理基石。目前,青岛地铁集团已入选全国总工会产业工人队伍建设改革试点,一线工人的价值创造得到了有效释放。2024年在场787个班组,示范率达到31%。示范班组隐患排查率提升192%,违章率降低80%。自检合格率提升10%、达到95%,监理一次验收通过率达到98%。工序效率提升26%,工人薪资提升26%,项目部月度人均产值提高62%。工人满意度达到98%,人员异动率降至5%。18个班组获评中国安全生产协会安全管理标准化班组,班组文化荣获省企业文化优秀成果一等奖。下一步,青岛地铁集团有着更加宏伟的规划,将推动8条在建线路、约2万名一线班组建筑工人全面加入工会组织,让更多的工友能够在工会的关怀下,为地铁建设事业贡献自己的力量。

本文详细介绍了青岛地铁推动工友入会的活动,包括发布入会方案、简化入会流程、提供多重保障等举措,取得了显著成效,众多工友积极入会。同时,青岛地铁通过班组建设和产业工人队伍建设改革,提升了一线工人的价值创造和工作效率,未来还将推动更多工人加入工会,为地铁建设注入新动力。

原创文章,作者:小耀,如若转载,请注明出处:https://www.xiaoyaoxin.com/archives/11672.html

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小耀小耀
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