本文聚焦于三一重工公布的2025年员工持股计划，详细介绍了该计划的设立规模、资金来源、股票来源、购买价格等信息，同时说明了持股计划的相关规则及调整机制。
据格隆汇4月3日消息，三一重工（股票代码：600031.SH）正式公布了其2025年员工持股计划。这一计划的推出，旨在进一步激励员工，推动公司的长远发展。
该员工持股计划的设立规模颇为可观，不超过535,331,979元。其资金来源有着明确的规定，是根据公司《关键岗位薪酬管理办法》以及《关于对部分岗位新录用员工实施新的薪酬办法（试行）的通知》等相关规定计提的奖励基金。
在股票来源方面，本员工持股计划所涉及的股票来自公司回购专用账户已回购的股份，数量合计不超过33,271,099股。这一数量占公司当前股本总额的比例不超过1%。同时，员工持股计划购买回购股票的价格确定为16.09元/股。
为了保证员工持股计划的合理有序实施，公司还制定了相应的规则。公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，而单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。此外，考虑到法律法规的变化，如相关法律、法规和规范性文件对本员工持股计划规模上限等要求有变更的，那么本员工持股计划规模将根据变更后的法律、法规和规范性文件要求相应进行调整。
本文围绕三一重工2025年员工持股计划展开，介绍了计划的规模、资金与股票来源、购买价格以及相关规则和调整机制。该计划有助于激励员工，且规则设置合理，能适应法规变化，对公司的稳定发展具有积极意义。
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