3月17日湖北省武汉市相关部门在保利社区举办主题活动，正式启动外卖骑手与物业保安“牵手行动”，活动聚焦新就业形态劳动者需求，提供多种服务，标志着工会服务模式转变。
在社会发展的浪潮中，新就业形态劳动者群体逐渐壮大，他们的需求也备受关注。3月17日，一场意义非凡的活动在湖北省武汉市保利社区拉开帷幕。湖北省武汉市职工服务中心、江夏区委社会工作部、江夏区总工会、江夏区经济开发区管委会以及江夏经济开发区庙山产业园携手举办了“多元融合聚微光·缔造幸福邻聚力”主题活动，正式开启了外卖骑手与物业保安的“牵手行动”。
此次活动有着明确的目标，它聚焦于新就业形态劳动者的切实需求。通过将资源下沉、服务前移，把工会的关怀精准地送到基层一线。这一举措不仅有助于构建和谐的劳动关系，更在推动社会治理新格局的构建中发挥着积极作用。
活动现场气氛热烈且充满温情。江夏区委社会工作部宣读了外卖骑手与物业保安“牵手行动”倡议书，随后，双方代表分别签署了行为公约。他们通过互赠“友好徽章”、携手完成仪式等方式，建立起了紧密的协作纽带，这象征着两个群体之间的友好合作与相互支持。
与此同时，现场还同步发布了2025年江夏区新兴领域十大暖心行动。为了更好地了解新就业群体的意见和需求，活动公开征集了他们的想法，并向参与者发放了暖心物资。此外，活动现场特设了法律咨询、医疗互助、心理咨询及养老社保政策宣传专区，为大家提供了全方位的信息和帮助。不仅如此，还提供了健康检测、中医推拿、义剪义修等便民服务，让参与者感受到贴心的关怀。同时，高校志愿者们也积极参与其中，开展了手工互动、反诈宣传等多元化体验活动，进一步丰富了活动的内容。
市职工服务中心相关负责人介绍说：“今年我们首次和区里联合举办活动，在活动开展形式上进行了突破创新。以往是驿站服务‘等你来’，而现在我们转变为‘主动走下去’，打造流动的驿站。这样做的目的是推动资源和服务下沉到一线，为基层职工群众提供更多贴心实用、触手可及的服务，切实提升他们的幸福感和归属感。”
据悉，此次“牵手行动”具有重要的意义，它标志着武汉市工会服务模式从“被动响应”向“主动治理”的转变。通过资源整合、阵地前移、多方联动等方式，切实将“职工所盼”转化为“工会所为”，为构建共建共治共享的社会治理格局贡献了工会的力量。
本文围绕武汉举办的“多元融合聚微光·缔造幸福邻聚力”主题活动展开，详细介绍了外卖骑手与物业保安“牵手行动”的启动，以及活动的丰富内容和创新服务模式。此次活动不仅满足了新就业形态劳动者的需求，还推动了工会服务模式的转变，为构建和谐社会贡献力量。
原创文章，作者：半荷mio，如若转载，请注明出处：https://www.xiaoyaoxin.com/archives/2663.html
