本文围绕成都市陪诊服务行业的发展展开，介绍了陪诊服务专项职业能力考核项目相关活动，包括考点揭牌、首批证书颁发，以及陪诊服务应用试点医院公布、数字化平台上线、人才培育联盟成立等情况，还提及市人社局在新就业形态服务方面的举措。
在当下社会发展的大背景下，陪诊服务这一新兴行业正逐渐走入大众视野。近日，一场意义非凡的活动在四川省成都市盛大举行，那就是“2025年度成都市专项职业能力考核项目品牌发布暨陪诊服务人才培育联盟成立启动仪式”。
活动现场，市人社局、市卫健委、市广播电视台、成华区人社局等多方代表齐聚一堂，共同为“成都市陪诊服务专项职业能力标准化考点”举行了庄重的揭牌仪式。随后，令人瞩目的时刻到来，27名劳动者从相关领导手中接过了首批陪诊服务专项职业能力证书。
获证者沈育莲难掩激动之情，她感慨地说道：“我通过专业学习和不懈努力，成功获得了这份具有特殊意义的证书，这将有助于开启自己职业生涯的新篇章。我会努力为众多求医问药的患者带去温暖。”沈育莲的话语，不仅代表了她个人的心声，也体现了众多陪诊服务人员对这份职业的热忱和责任。
随着陪诊服务人员这一新职业迅速崛起，其背后的问题也逐渐凸显出来。陪诊服务行业面临着人才短缺、职业标准不统一等困境。为了解决这些问题，市人社局以从业人员的技能培训和职业评价为切入点，精心开发了陪诊服务专项职业能力考核项目，同时同步构建了完善的培训课程体系。只要考试合格者，都将获得人社部门颁发的《陪诊服务专项职业能力证书》。为了保证考核评价过程的规范与严谨，还专门建成了“成都市陪诊服务专项职业能力标准化考点”。通过统一规范的标准化考试，确保每名获证人员都具备良好的专业能力和职业素养，能够为患者提供优质高效的陪诊服务。
在此次活动中，还有诸多亮点值得关注。成都市公布了经市卫健委确定并推荐的首批陪诊服务应用试点医院，这为陪诊服务的实际应用提供了重要的平台。与此同时，成都市蓉职培人力资源发展有限公司宣布，“蓉心陪诊”数字化平台正式上线。这个平台实现了“服务供需对接—服务质量评价—人员管理”的闭环服务，极大地提高了陪诊服务的效率和质量。
为了探索陪诊服务人才培育新模式，成都市推动组建了“成都市陪诊服务人才培育联盟”。四川城市职业学校、四川省人民医院、成都华西康养职业技能培训学校等首批110家联盟成员单位签订了《成都市陪诊服务人才培育联盟合作框架协议》。该联盟汇聚了职业（技工）院校、培训学校、医疗机构等多方力量资源，将从共建共享培训和评价标准体系、共建实习实训基地、资源整合和调配等多个维度开展深入合作。可以预见，联盟的成立将有力推动陪诊服务从“零散化”向“职业化”转型。
近年来，市人社局一直聚焦服务新就业形态劳动者、新职业群体和灵活就业人员，不断探索实现从培训、评价到就业创业的全链条服务。他们打造并集约发布了30个“成都特色”专项职业能力考核项目，为新就业形态的发展提供了有力的支持。
本文介绍了成都市在陪诊服务行业的一系列举措，包括陪诊服务专项职业能力考核项目的开展、首批证书的颁发、应用试点医院的公布、数字化平台的上线以及人才培育联盟的成立等。这些举措旨在解决陪诊服务行业人才短缺、标准不统一的问题，推动陪诊服务从零散化走向职业化，同时市人社局在新就业形态服务方面也有诸多有益探索。本文总结
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