本文是宝山区人才发展服务中心发布的一则课程资源征集通知，旨在深化宝山人才服务阵地建设，满足各类人才素养提升需求，构建《宝山人才·课程谱系》，介绍了课程征集范围、要求、用途、提交方式等相关信息。
各相关单位：
为了进一步深化宝山人才服务阵地的建设，让人才服务体系更加完善，同时持续丰富课程的品类与具体内容，我们期望能不断满足宝山区各类人才在知识、专业技能以及综合素养提升等方面的需求。在此，现面向全社会广泛征集课程资源，致力于构建具有专业性、实战性和创新性的《宝山人才·课程谱系》。具体的通知内容如下：
本次开展的课程征集活动，其涵盖的领域十分广泛，目的在于满足宝山区不同人才群体在学习和成长过程中的多样化需求。课程内容丰富多样，不仅包含劳动保障类、政策法规类、经营管理类、创新发展类、金融财税类、文化艺术类、运动健康类、文化赏析类等常见类型（详细分类见附件1）。
对于参与课程征集的课程和授课人，有以下要求：
一是授课人方面，授课人必须无违法违规行为，拥有良好的信用记录。应具备一定的教学经验，能够熟练运用教学方法引导学员学习；具备较高的学术素养，对所授课程的专业知识有深入的研究；同时要有优秀的教学作风，认真负责地对待每一次教学。
二是课程内容方面，课程应坚持正确的政治方向，始终与国家的政策和发展方向保持一致。注重原创性，避免抄袭和模仿，展现独特的教学视角和内容；要有针对性，紧密贴近人才和企业的实际需求，能够解决实际问题；注重实效性，确保学员通过学习能够真正有所收获。课程设计要科学合理，教学环节安排得当；授课特色要鲜明，能够吸引学员的注意力；教学效果要良好，得到学员的认可和好评。
三是版权方面，课程应可用于公开发布，不存在任何版权争议，确保课程能够顺利推广和使用。
四是课程形式和时长方面，一般均采用现场教学的方式，教学地点设定在宝山区内。具体可分为短课程（微课）和标准课程两类。短课程（微课）时长约20分钟左右，适合快速讲解某个知识点；标准课程每课时为40分钟，若有多课时可以叠加，并且需要附带课程课件，方便学员学习和回顾。
关于课程的用途，主要有以下两点：
一是本次征集的课程主要应用于樱花讲堂等区级人才品牌活动，面向的人群包括在宝山工作的企业负责人、HR等行政人员、新入区青年人才、中青年骨干人才，以及其他在宝山企业和社会组织创新创业的人才。授课地点主要在宝山区域范围内，方便人才参与学习。
二是优质课程将被收录至《宝山人才·课程谱系》，并向宝山区人才驿站和重点企业定向发布。后续将依托人才驿站面向区内重点企业相关人才进行授课，让更多的人才受益。同时，这些优质课程还将在“宝山人才”及街镇（园区）相关公众号内进行宣传推广。需要强调的是，课程免费且不用于任何营利目的，完全是为了服务宝山区的人才发展。
请各相关单位于2025年3月28日下班前填写课程申报表（见附件2），并将电子版及加盖单位公章版同时反馈至邮箱bsyhjt@126.com。
联系人：路老师 郑老师
联系电话：021 – 56103450
宝山区人才发展服务中心
2025年3月21日
附件：
1. 《宝山人才·课程谱系》课程分类（2025版）
2. 《宝山人才·课程谱系》课程申报表
本文是宝山区人才发展服务中心发布的课程资源征集通知，阐述了征集目的是深化人才服务阵地建设、满足人才素养提升需求。说明了课程征集领域广泛，对授课人和课程提出多方面要求，明确了课程用途和推广方式，最后告知各相关单位提交课程申报表的截止时间、方式及联系人信息等内容。
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