本文详细报道了济民健康公司副总裁何清红及其团队成员涉嫌伪造公司印章的事件，包括事件的发现过程、何清红的作案手段、可能给公司带来的风险，以及公司后续采取的措施，同时也提及了济民健康面临的净利亏损问题。
在毫无预兆的情况下，济民健康（603222）突然收到了经销商的律师函，这才惊觉公司内部竟隐藏着“李鬼”。3月26日晚间，济民健康发布公告，称公司副总裁何清红及其团队成员涉嫌伪造公司印章罪。
公司在收到律师函后，迅速展开调查并取得初步证据。3月24日，济民健康向台州市公安局黄岩分局报案。3月26日，公司收到了台州市公安局黄岩分局出具的《立案告知书》，公安机关认为公司报称的“何清红等人伪造公司印章”一案，符合刑事立案标准，现已对该案立案侦查。
副总裁伪造公章，手段恶劣
近期，济民健康陆续收到部分经销商的律师函。律师函显示，除了与公司签署的《经销协议》外，经销商还持有与公司签订的《补充协议》，并要求公司按照《补充协议》的约定履行退货退款义务，同时支付货款资金占用补偿。公司收到这些律师函后，立刻启动了相关事项的调查。
经深入调查发现，公司副总裁何清红及其团队成员早在2023年3月就私刻了公司及其子公司（聚民生物科技有限公司、浙江济民堂医药贸易有限公司）的印章。在销售过程中，他们冒用公司名义，使用假章与经销商签署《补充协议》。该协议约定，若经销商在一定期限内（如3个月、6个月）没有实现产品销售，在不影响二次销售的情况下，有权将产品退回公司，公司需给予经销商所退回产品采购金额10%的资金占用补偿（一般为10%）。
何清红于2022年2月加入济民健康，担任副总裁一职，主要负责预充式导管冲洗器及安全注射器国内市场的营销工作。公司的销售模式为先款后货、买断式销售，且非货物质量问题概不退货。2023年和2024年，何清红团队合计实现销售额约1.17亿元。然而，截至目前，济民健康尚未掌握经销商当前的库存规模。对于经销商尚未实现终端销售的库存，公司存在被经销商起诉、要求按照《补充协议》退货退款并支付资金占用补偿的风险。
值得注意的是，2023年，何清红在济民健康领取了高达144.6万元的高薪，在公司高管薪酬中位居榜首，是公司2023年唯一一名年薪超过百万的高管。其简历显示，何清红曾历任美国BD公司高级地区销售经理、德国贝朗公司南区和西区高级销售总监、美国BD公司高级大区销售经理以及浙江瑞华康源科技有限公司全国高级销售总监。
公司应对措施与法律风险
济民健康表示，公司目前生产经营正常，上述事项未对公司日常生产经营造成其他影响。针对后续措施，公司将积极配合公安机关的调查，全力追偿公司损失。同时，公司将尽快召开董事会，免除何清红副总裁职务，并对其销售团队进行整合，以保证业务团队的正常运作。此外，公司还将对何清红团队负责的业务进行全面排查和整顿，联系2023年和2024年的经销商客户，核实相关协议签署情况以及目前的库存情况，商讨下一步的解决方案。
北京市京师律师事务所律师卢鼎亮在接受采访时指出，根据《中华人民共和国民法典》第一百七十一条及第一百七十二条关于表见代理的相关规定，何清红作为公司副总裁，其职务行为具有代理权的表象。若经销商有理由相信其有权代表公司签署协议（如基于职务身份、过往交易惯例等），即便使用伪造印章，根据《民法典》第一百七十二条，也可能构成表见代理，代理行为有效，合同对双方是有效的。此时公司需履行合同义务，但可向何清红追偿。如若公司能证明经销商明知或应知印章系伪造，则合同因相对方非善意而可能不能适用表见代理，其代理行为不生效，合同在没有被追认效力的情况下，其效力存疑。
净利亏损，公司发展面临挑战
济民健康还表示，公司将与外部律师团队合作，组建专项小组，积极准备可能与之相关的诉讼，以最大程度维护公司利益。同时，公司将加强员工法治教育培训和合规教育培训，培养员工的职业道德素养、责任意识和法治观念，深入介绍公司内部管理制度和风险防范措施，保证公司治理和内部控制等各项工作有效实施，进一步提高规范运作和全员合法合规意识以及业务水平，杜绝此类事件再次发生。
然而，陷入内控风波背后，济民健康还面临着净利亏损的困境，公司归属净利润将出现两连亏。济民健康2024年业绩预告显示，预计2024年度归属净利润为 -1500万至 -1000万元，与上年同期的 -6548.04万元相比将实现减亏。
济民健康副总裁何清红及其团队成员涉嫌伪造公司印章的事件，该事件给公司带来了退货退款的潜在风险。济民健康已采取一系列措施应对，包括配合调查、人事调整和业务整顿等，同时也在加强内部管理。此外，公司还面临着净利亏损的问题，尽管2024年预计减亏，但仍需努力改善经营状况。
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