本文聚焦于2025年的休假安排，特别是今年5月仅需上19天班这一热点话题，介绍了新的放假调休原则，回顾了调休的发展历程，探讨了群众对休息休假权益的需求及相关保障举措。
就在今天上午，一则令人瞩目的消息登上了热搜榜——#今年5月只用上19天班#。
根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，从2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加了2天，其中春节和劳动节各增加1天。基于此，放假调休原则也得到了进一步的优化完善。除个别特殊情形外，春节从农历除夕起放假调休8天，国庆节从10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天（如逢周三则只在当日放假），若国庆节放假遇上中秋节则合并放假8天。
据悉，今年五一有5天长假，假期从5月1日持续到5日，以端午假期（5月31日 – 6月2日）结束，再加上周末，整个五月打工人们只需上19天班。这无疑是打工人们的“梦中情月”！
调休的“前世今生”
长期以来，“调休”这个词一直饱受大家的诟病。很多人都觉得，调休放假并没有起到真正休息的作用，反而让人更加疲惫。其实，在我国，放假、调休经历了好几次大规模的调整：
· 1949年新中国成立后，全民公共假期包括元旦、劳动节各1天，国庆2天，春节3天，总共7天。
· 1999年，我国公共假期从7天提高到10天，并且首次提出调整春节、劳动节、国庆节的相邻周末，形成3个连续7天的长假。这一举措极大地激发了旅游、消费热情，有力地拉动了内需。
· 2008年，我国推行“小长假”模式，“五一黄金周”缩水为休1天，同时将清明节（休1天）、端午节（休1天）、中秋节（休1天）等传统节日纳入休假制度中。加上元旦的1天和春节、国庆节各3天假期，公共假期由10天增至11天。
· 2024年11月，我国修订《全国年节及纪念日放假办法》：自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。春节自农历除夕起放假调休8天，劳动节放假调休5天。
“多放假”、“不调休”是对休息休假权益的渴求
新的休假制度在很大程度上回应了群众“不调休”和“多放假”的需求。今年除了清明假期，端午假期也不调休，全年假期调休的日子只有5天，比2024年少了3天。有专家指出，大家渴望“好好休息”，从根本上来说是对带薪休假难以落实、加班文化盛行现状的不满。这就需要我们系统地完善以法定公休为主、带薪年假为辅的个人休假制度。
今年《提振消费专项行动方案》专门就“保障休息休假权益”提出了相关举措。通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确规定不得违法延长劳动者工作时间，同时鼓励弹性错峰休假，鼓励有条件的地方设置中小学春秋假等。
在记者的采访过程中，不少市民群众也表达了自己的看法，他们认为休息、休假的权益需要多方共同保障，希望大家都能过一个充分休息、释放压力的假期。
五一假期你准备去哪里玩？
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本文围绕2025年休假安排展开，介绍了今年5月仅需上19天班的情况，回顾了调休制度的发展历程，分析了新休假制度对群众需求的回应，以及保障休息休假权益的相关举措，最后发起五一假期出行讨论，反映了民众对休假的关注和对合理休息权益的期待。
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