本文聚焦牡丹江市为吸引和留住人才所做出的努力，详细介绍了新出台的人才安居保障措施，回顾了近年来的人才政策体系构建情况，并阐述了未来进一步完善人才政策的规划。
近日，牡丹江市为了更好地吸引和留住人才，让人才在本地就业创业、安居定居，出台了《关于进一步强化留牡来牡就业创业人才安居保障的若干措施（试行）》。此项举措旨在通过改善人才的安居条件，优化人才发展环境，为人才提供更优质的发展空间。
新出台的《关于进一步强化留牡来牡就业创业人才安居保障的若干措施（试行）》，将重点聚焦在留牡来牡就业创业人才的安居保障方面。针对不同的人才群体，提供了多样化的住房保障方案。对于高层次人才、驻牡高校毕业生等群体，分别提供人才公寓和人才社区住房。同时，支持重点企业建设人才周转房，供本单位人才居住，解决人才的居住难题。
在购房补贴方面，对于符合人才社区住房入住条件的驻牡高校毕业生，在选择购买人才安居保障房时，会给予一次性购房补贴。这一举措能够有效减轻高校毕业生的购房压力，吸引更多的高校毕业生留在牡丹江发展。
除了住房保障和购房补贴，牡丹江市还强化了人才安居服务保障体系建设。加快人才社区等配套设施的建设，让人才的生活更加便利。同时，优化人才密集区域的公交线路，方便人才的日常出行。此外，还提供人才安居暖心保障服务，推出一批涵盖“吃、住、行、游、购”等方面的人才服务礼遇体验项目，全方位保障各类人才多样化的安居需求。通过这些措施，解决人才在牡丹江就业创业的后顾之忧，切实让人才愿意来、留得住，实现才有所居、居有所安。
引才活动（资料片）
近年来，牡丹江市一直坚持人才引领发展的战略地位。制定出台了“人才引领发展20条”、《打造“百千万”人才“雁阵”若干支持措施》等一系列人才政策。持续深化人才体制机制改革，务实推进“政校企”合作，着力优化人才发展环境。围绕人才引进、培育、使用、服务、支持、激励等方面，初步构建了上下贯通、灵活开放、务实管用的“1 + 1 + N”人才政策支持体系，为推动牡丹江人才振兴工作提供了坚强的政策保障。
展望未来，牡丹江市将不断构建支撑有力的人才政策体系。深入落实“百千万”人才引进培育“雁阵”工程，制定完善人才新政操作细则。加快出台重点产业、重点领域专项人才支持政策，不断完善人才“1 + 1 + N”政策支持体系。加速打造人才政策新亮点、新优势，以更大力度全方位培养、引进、用好人才，为牡丹江高质量发展、可持续振兴提供有力支撑和人才保障。
本文围绕牡丹江市人才政策展开，先是介绍了新出台的人才安居保障措施，包括住房提供、购房补贴和服务保障等方面，接着回顾了近年来构建的人才政策体系，最后阐述了未来完善人才政策的规划。这些举措和规划有助于吸引和留住人才，为牡丹江的发展提供人才保障。
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