本文围绕吉林省长春市总工会发布的2025年服务职工十项实事项目展开，详细介绍了这些项目涵盖的丰富内容，包括提振消费、文化活动、人才培育、就业创业、健康服务等多个方面，旨在解决职工关心的利益问题，提升职工的生活品质和幸福感。
为了切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，吉林省长春市总工会依据职工需求调查结果，近日正式对外发布了2025年服务职工的十项实事项目，涵盖多个领域，全方位为职工的生活、工作和健康保驾护航。
在丰富职工精神文化生活方面，以庆祝中华全国总工会成立100周年、长春市总工会成立80周年为重要契机，精心筹备了一系列精彩纷呈的文体活动。其中包括职工文艺展演，让职工们能够在舞台上展现自己的才艺风采；职工冰雪活动，让大家在冰天雪地中感受运动的乐趣；职工运动会，激发职工们的运动热情。而且，全年送文化、送体育下基层活动将达到100场次以上，让更多职工在家门口就能享受到文化和体育带来的愉悦。
提振消费行动积极响应中华全国总工会的号召，加大工会经费投入力度，助力职工文化旅游消费。具体通过发放消费券，直接刺激职工的消费欲望；推进职工“疗休养”，让职工在放松身心的同时促进旅游消费；组织“文艺演出 + 展会促销”活动，营造热闹的消费氛围；带动职工冰雪旅游，推动冬季旅游市场的发展。该行动预计惠及职工300万人次以上，有效释放职工的消费潜力，为文旅、体育消费注入强大动力。
产改双“十百千”工程持续推进，开展十万学子看长春进企业活动，让学生们提前了解企业和社会；百万产业工人进课堂，提升产业工人的知识水平和技能素养；千名劳模工匠上讲台，发挥劳模工匠的示范引领作用。全年培训职工将达到120万人次以上。同时，以建设十个特色工匠学院、打造百个品牌竞赛项目、培育千名长春工匠为目标，实施长春工匠人才培育计划，构建起从能工巧匠、长春工匠到大国工匠的成长阶梯，为产业发展培养更多高素质人才。
“幸福汇”工会服务站建设不断深化，致力于将其打造成普惠服务职工的重要平台。推动全市各类“幸福汇”服务职工阵地突破500家，并且打造更多精准适需的服务职工场景，让职工能够在这些阵地中享受到贴心、便捷的服务。
“工会帮就业助创业”行动持续发力，开展工会小额贴息贷款项目，投入资金1200万元，成功撬动金融资金8亿元，有力支持小微企业发展和职工创业。同时，面向高校毕业生、农民工等重点群体，提供普惠性、常态化就业服务2万人次以上，为他们的就业和创业之路提供坚实的支持。
职工健康服务水平也将得到显著提升。推进职工健康管理服务中心建设，拓展数智健康服务、职工健康档案、绿色就医通道、心理健康服务、健康科普讲座等服务功能。联合医疗机构开展职工眼健康科普、职工子女脊柱侧弯检测、职工胃肠镜检查、女职工专项检查等公益关爱活动，全方位为职工的身心健康保驾护航。
提高职工群众应急救护能力也是重要的实事之一。在全市重点场所、重点行业、重点部位投放一批自动体外除颤器（AED），并实施应急救护培训项目，全年培训职工10万人以上，守护职工群众的生命健康安全。
职业安全防护“工具包”的推广应用进一步加强。工会履行安全生产法定职责，在去年的基础上，选取1000家单位开展职业安全防护“工具包”试点工作，积极探索具有长春特色的职业安全防护“工效学”实践，为长春的全面振兴营造安全稳定的发展环境。
职工互助保障关爱服务项目面向新就业形态劳动者、困难职工等群体开展流动健康体检，预计惠及职工1万人以上。同时，优化互助保障项目，增设在职职工重大疾病、新就业形态劳动者专项意外伤害等互助保障项目，让更多职工能够享受到互助保障带来的实惠。
在职工子女托管托育服务方面，依托社区、专业机构、合作伙伴、用人单位等工会服务阵地，开办100个寒暑假工会爱心托管班。支持有条件的用人单位开办托育机构、建设单位托育点、设置婴幼儿照护服务站，为本单位及周边职工家庭提供托育服务，解决职工的后顾之忧。
本文详细介绍了长春市总工会发布的2025年服务职工的十项实事项目，内容涉及文化、消费、就业、健康、安全等多个方面。这些项目以职工需求为导向，旨在解决职工的实际问题，提升职工的生活质量和幸福感，对推动长春职工事业的发展和社会的稳定具有重要意义。
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