南昌在“抢人大战”中的表现，介绍了其近年来引才、用才、留才的相关政策和成果，以及下一步为人才发展和城市高质量发展的规划。
在当今时代，全国众多城市都积极投身于“抢人大战”之中，纷纷出台各式各样的政策来吸引人才汇聚。3月21日，南昌市委副书记、市长高世文在新闻发布会上披露了南昌在人才引进方面的显著成果。南昌市通过先后颁布南昌“人才10条”、南昌新“人才10条”等一系列极具吸引力的政策，在近三年时间里，每年引进的人才数量都超过了14万。
高世文还介绍到，自2012年起，南昌市的经济发展呈现出强劲的态势。其GDP连续跨越了5个千亿级台阶，如今已经突破了7800亿元，经济首位度也提高到了22.8%。更为难得的是，在城市之间人口竞争日益激烈的大背景下，南昌市常住人口的年增量屡次突破10万，这充分显示出南昌这座城市的吸引力与发展潜力。
高世文强调：“人才兴则事业兴，人才强则发展强。”近年来，南昌市坚定不移地大力实施“人才强市”战略。在引才方面，引才政策不断优化升级。先后制定并出台了南昌“人才10条”、南昌新“人才10条”政策，累计兑现的人才生活补贴、购房补贴超过了40亿元，让超过29万人次的人才从中受益。同时，南昌市积极发挥政府的主导作用和市场的主体作用，明确设定了每年吸引“10万人才”来昌留昌的目标。持续开展“百场校招”“书记部长进校园”“万名学子看南昌”等一系列丰富多样的招才引智活动。近三年来，每年引才数量均超14万，并且累计在国内高校建立了216家赣才归巢站。
在用才方面，南昌市积极创新，实施了“党政储备人才”“大学生基层专干”“教育卫生专业技术人才”“重点产业链人才”等专项计划。这些计划有效地为基层治理、产业发展、科技创新、民生保障等一线岗位充实了一大批年轻化、高素质、专业型的人才。截至目前，累计推荐申报国家级重大人才计划、省市级各类人才计划（项目）的入选者已经达到了600余名。
在留才方面，南昌市精心构建了人才公寓、人才驿站、洪漂驿站安居体系，同时不断完善人才购房、子女就学、医疗保健等服务保障机制。通过这些举措，不断提升人才的荣誉感、归属感和获得感。凭借出色的人才工作，南昌成功入选2024年人才友好型城市、最具人才吸引力城市、最佳人才发展生态城市。
高世文表示，下一步，南昌市将以更加积极的姿态，全心全意为各类人才搭建广阔的发展平台，提供有力的支持和引导，把人才这个关键“变量”转化为推动城市高质量发展的最大“增量”。一方面，南昌市将更加注重产业与人才的双向奔赴。积极策应江西省“1269”行动计划和南昌市“8810”行动计划的需要，加快建设各类人才创新平台，努力争取高水平大学在昌合作办学。同时，探索“一企业一博士”科技人才服务模式，支持企业从高校、科研院所引聘专家担任“科技副总”。另一方面，南昌市将更加注重政策与服务的协同发力。推动人才政策实现“免批秒兑”，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。用心用情用力解决好人才关心的住房、医疗、子女教育、老人康养等实际问题，全力营造一个让人才近悦远来的良好人才生态。
本文围绕南昌的人才战略展开，介绍了南昌在“抢人大战”中的政策和成果，包括近三年每年引才超14万、经济发展态势良好、常住人口增加等。同时阐述了南昌在用才、留才方面的举措以及未来进一步吸引和用好人才的规划，旨在通过人才推动城市高质量发展。本文总结
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