联合国妇女地位委员会第69届会议在美国纽约举行，浙江杭州知名企业家向华作为亚洲女性产后护理行业代表受邀参会并发表演讲。详细介绍了向华带领的圣贝拉集团与联合国可持续发展目标的战略协同，以及圣贝拉以“女性/家庭全周期健康”为使命的理念，还阐述了向华通过联合国平台传递中国智慧，促进跨文化健康解决方案交流等内容。
近日，全球聚焦于一场在国际舞台上至关重要的盛会——联合国全球最大女性议题会议，即联合国妇女地位委员会第69届会议（CSW69）在美国纽约联合国总部盛大举行。这场盛会仿佛一个巨大的磁场，吸引了来自全球各地众多政府及非政府组织的代表、行业内的领袖人物以及坚定的女性权益倡导者们齐聚一堂。他们围绕着性别平等、女性健康与可持续发展等一系列具有深远意义的议题，展开了热烈且深入的探讨，其影响力在国际上引起了广泛的关注。
在众多参会者中，来自浙江杭州的知名企业家——圣贝拉集团创始人、董事长兼CEO向华，格外引人注目。她作为亚洲女性产后护理行业的杰出代表，不仅受邀参加了此次盛会，还在平行论坛上发表了精彩的演讲。
在会议现场的媒体采访环节，有记者向向华提出了一个关键问题：她所带领的圣贝拉集团是如何与联合国可持续发展目标形成战略协同的呢？向华从容且坚定地回答道：“在圣贝拉，我们始终秉持着一个核心信念，那就是将母婴健康视为每一个家庭的基本权利，而绝非少数人的特权。我们通过为新生母亲提供专业且贴心的护理服务，帮助她们在身心上实现全面恢复，这一举措直接助力了联合国可持续发展目标3（SDG 3）——良好健康与福祉。与此同时，我们积极倡导并支持建立有利于职场母亲的政策体系，通过大力培养女性护理专业人才，为推动SDG 5——性别平等贡献了自己的力量。”
此外，向华还进一步阐述了圣贝拉集团在科技创新方面的努力。她表示：“依托我们自主研发的数字化产后护理系统，我们正积极运用先进的人工智能技术，试图突破地域护理资源的限制。我们的目标是将前沿的科研成果转化为能够让用户实时触达的支持系统，让那些资源匮乏地区的女性也能够获得与发达地区同等水平的照护服务，以此来践行SDG 9——产业创新与基础设施升级。”
文化输出+商业创新：中式护理的全球“破圈”
如果把马斯克的“人类使命”定义为以科技推动人类进步，那么向华所创立的圣贝拉集团则有着截然不同却同样伟大的使命——以“女性/家庭全周期健康”为核心目标。圣贝拉集团通过提供精细化的护理服务以及持续的科技创新，高度关注女性产后的尊严与身心健康，致力于推动整个社会重新审视和定义女性的价值。
“生育的体验值得被珍视，我们的目标是让女性从‘不敢生’转变为‘享受孕育’的过程。”向华在演讲中满怀深情地表达了圣贝拉集团的愿景。
通过联合国这一具有广泛影响力的国际平台，向华成功地将中国智慧传递到了世界的每一个角落。她在演讲中明确阐述了“东方产后康复体系”背后的科学依据，以“中式护理文化大使”的身份积极促进了跨文化健康解决方案的交流与合作。
向华在联合国总部接受媒体采访时，展现出了卓越的风采和坚定的信念。有媒体这样评价向华：“从亚洲走向世界，向华不仅在重新定义女性产后护理健康标准，她更在倡导一个所有母亲无论处于何种境遇皆应获得细致照护的美好未来。当性别平等的全球对话持续在联合国回响，她的使命生动诠释了商业、创新与政策如何协同驱动实质变革。”
本文围绕向华参加联合国妇女地位委员会第69届会议展开，介绍了圣贝拉集团与联合国可持续发展目标的协同，强调了其以女性健康为使命的理念，以及向华通过该平台传递中国智慧、促进跨文化交流的成果，体现了商业力量在推动女性权益和可持续发展方面的积极作用。
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