本文聚焦于2025年在广州琶洲举行的全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会。详细介绍了招聘会现场“供需两旺”的情况，分析了广东成为用人单位和求职者首选的原因，包括其硬核实力和软性福利等方面。
超12万求职者的选择：1000多家用人单位，超5万个岗位的巨大吸引力！
3月16日，广州琶洲热闹非凡。2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会在这里盛大举行。
现场呈现出一派“供需两旺”的热烈景象。各类丰富多样的高端岗位让求职者看得眼花缭乱，而络绎不绝的优秀求职者也让用人单位收到手软。与此同时，线上还有超过1.3万家企业提供了近60万个岗位，求职者可以通过“直播带岗”“AI面试”等数字化工具快速匹配到适合自己的岗位。
在全国范围内，为何“发展到广东”会成为用人单位和求职者的普遍共识呢？通过这场招聘会，我们可以发现，无论是收入待遇、职业前景，还是生活质量，广东都始终是最具性价比的选择。
硬核实力：待遇好、岗位多，人才发展天地广
在招聘会现场，怀揣着梦想的求职者排起了长龙，不少企业HR忙得连午餐外卖都来不及拆，甚至连去厕所的时间都没有。
供需两旺的原因其实很简单：广东的机会实在是太多了。
广东不仅产业赛道众多，而且同一赛道内的机会也十分丰富。参加活动的1000多家用人单位涵盖了半导体与集成电路、人工智能、机器人、高端装备制造、新能源汽车、低空经济等众多行业领域。有一位求职者表示“就是喜欢车”，在招聘会上他就能同时向比亚迪、小鹏等多家车企投出简历。
这里是实干者的希望田野。
广东既有以广州、深圳、佛山、东莞4个万亿元级城市为代表的珠三角地区，也有发展潜力巨大的粤东粤西粤北地区。近年来，围绕打造现代化产业体系、“百县千镇万村高质量发展工程”等，广东提出了一系列发展目标，这使得对知识型、技能型、创新型人才的需求进一步提升。
招聘会上，用人单位纷纷拿出富有竞争力的优质岗位，积极招揽青年才俊：
南方电网就发布了超1100个岗位，覆盖数字电网、新型储能、人工智能等多个领域；不少企业在丰厚薪金之外，还提供保险、体检、年度绩效奖金、固定晋升调薪及人才补贴、人才公寓等待遇。一些摊位甚至为求职者准备了零食饮料，有食品公司打出“来面试发鸡腿”的口号，拿出招牌产品吸引求职者。
来自境内外的优秀青年也积极应聘，为自己谋划美好未来：
多所国内“双一流”高校组团前来。西安交通大学学生就业创业指导服务中心老师王佳壮说：“我们学校这次有1400多名学生报名，非常火爆！最后优中选优选了100名左右的学生参加。”
软性福利：成本低、环境靓，好吃好喝好暖和
随着人才价值不断提高，人才竞争日益激烈，广东出台支持举措也毫不吝啬。
朱克力就关注到，广东推出“1+3+N”低空经济发展平台、大湾区超算应用互联网等创新平台等，这些平台为人才提供了广阔的施展才华的空间。
近期，广东还推出五“有”三“好”政策包。高校毕业生在粤就业创业可享受各类补贴、扶持，覆盖专本硕博各种层次；针对高层次人才给出各类以数十万元计的福利待遇，并在职称评审、就医等方面提供便利服务。
广东气候适宜、环境优美，向来就是吸引人才来此扎根的重要因素。科技内容平台“少数派”的创始人老麦回忆，十多年前他选择到深圳创业，就是因为“住起来比其他一线城市舒服得多”。
“广东不仅气候宜人、生活便利、文化多元，还拥有完善的城市基础设施和优质的公共服务体系。”朱克力说，面向未来，广东应进一步发挥这一优势，打造更加宜居宜业的城市环境。并利用毗邻港澳等优势积极加强与国际合作，同时加大对本土人才培育力度，形成开放包容、人才辈出的良好局面。
本文通过对2025年广东春季招聘会的描述，展现了现场“供需两旺”的火爆场景。深入分析了广东成为人才汇聚地的原因，一方面是其产业丰富、岗位众多、待遇优厚等硬核实力，为人才提供了广阔的发展空间；另一方面是其出台的支持政策、宜人的气候和完善的城市设施等软性福利，吸引人才扎根。广东凭借这些优势，在人才竞争中占据有利地位。本文总结
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