泰州市人社局举办“留泰有我”主题活动，通过“六个一”举措助力高校毕业生留泰就业，详细介绍了活动中招聘会、直播带岗、校企对接等具体内容以及相关人才政策，还提及了下一步的活动计划。
为了吸引更多高校毕业生留在泰州就业，3月13日至14日，泰州市人社局精心举办了首场“留泰有我”主题活动。此次活动以“泰有引力 爱才之州”为核心主题，采用“六个一”的创新模式，即“一场招聘会、一场座谈会、一场学子看泰州、一场直播带岗、一场企业HR校园宣讲会、一套人才政策大礼包”，从各个方面、各个角度为毕业生提供了高质量的就业服务。
在招聘会现场，242家重点企业带着5200多个岗位闪亮登场。这些岗位广泛涵盖了管理、生产技术、研发等多个热门领域，吸引了5000余名应届毕业生纷纷进场洽谈，现场气氛十分热烈。活动结束后，共收取简历3488份。
同时，苏中药业、爱索新材料等4家企业走进直播间，企业HR与毕业生进行了面对面的交流。苏中药业HR王虹在直播中详细地介绍了企业文化、发展前景以及岗位需求。她表示：“直播为我们提供了更高效的招聘渠道，我们可以与毕业生实时互动，解答他们的疑问，快速匹配人才。”当天，苏中药业通过直播就收取了440余份简历。
活动期间，泰州学院、南理工泰州科技学院、南师大泰州学院的代表与高端装备产业园、生物医药产业园、化学新材料产业园等3家园区代表以及长城汽车、蜂巢蔚领动力科技、万向精工等8家知名企业代表进行了对接洽谈。各方围绕合作模式创新、产教融合基地建设、实习与就业机会拓展、项目推介与对接等方面展开了深入探讨，并达成了进一步深化合作的共识。
此外，近百名在泰高校毕业生走进海陵工业园区，参观了江苏云涌电子科技股份有限公司和江苏爱索新材料科技有限公司，这一活动进一步激发了他们留泰就业的热情。与此同时，江苏新宏大集团有限公司、益海（泰州）粮油工业有限公司等4家重点企业HR走进校园，为200名毕业生开展了宣讲活动。泰州学院就业指导中心马云表示：“宣讲活动帮助学生更清晰地规划职业方向，深化校企合作，推动产教融合。通过与企业HR的面对面交流，学生们受益匪浅，更坚定了留泰发展的决心。”
市人才服务中心相关负责人介绍，对于来泰、回泰、留泰的青年学子，泰州市已经准备了一整套超暖心的人才政策“大礼包”。符合条件的青年学子不仅可以领取3至30万元购房券、1000元面试补贴，还能享受最长3年每月500元至2000元租房补贴和每年1万至3万元的生活补贴，最长2年每月300元的留泰补贴。
下一步，市人社部门将继续深入推进“留泰有我”主题活动，通过举办更多的校企对接会、直播带岗、企业HR进校园、高校学子看泰州等活动，为毕业生和企业搭建就业“鹊桥”，确保在泰高校毕业生“只要想留，都有岗位”。
本文围绕泰州市人社局举办的“留泰有我”主题活动展开，介绍了活动采用的“六个一”模式，涵盖招聘会、直播带岗、校企对接等内容，还提及了为学子准备的人才政策“大礼包”，最后表明人社部门将继续深化活动，助力高校毕业生留泰就业。
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