3月25日鲁信集团与山东大学联合招收培养博士后出站报告会的相关情况，包括出席人员、博士后出站报告内容、专家组评议结果，还阐述了联合培养博士后的意义以及集团未来的人才发展规划。
3月25日，一场意义非凡的活动在鲁信集团举行——鲁信集团与山东大学联合招收培养博士后出站报告会顺利召开。现场气氛庄重而热烈，集团党委副书记、董事、总经理王飚出席了此次会议，展现出集团对人才培养工作的高度重视。集团党委副书记、董事范宗杰则担任会议主持人，有条不紊地把控着会议的节奏。同时，集团党委组织部有关负责同志以及专业的专家评委也纷纷到场，为整个报告会增添了专业与权威的氛围。
在会上，尹智超和李妮妮两位博士后依次登台，分别以《我国信托业数字化转型风险与应对策略研究》和《境内外家族信托制度和业务研究》为题，进行了精彩的博士后出站报告。他们详细地汇报了在站期间的科研工作成果，每一个数据、每一项分析都凝聚着他们的心血和智慧。经过专家组的严谨评议，专家组一致认为这两名博士后的科研工作成果达到了出站考核标准，并同意他们出站。这不仅是对两位博士后个人努力的肯定，也是鲁信集团与山东大学联合培养模式取得成效的有力证明。
值得一提的是，联合招收培养博士后是鲁信集团落实党的二十大精神的一项重要举措。这一举措也是集团与山东大学深化校企合作的生动实践，成功实现了创新链、产业链、资金链、人才链的“四链融合”。通过这种合作模式，双方实现了资源的共享，将各自的优势充分发挥出来，达到了互利共赢的良好局面。
展望未来，鲁信集团有着明确的人才发展规划。集团将继续充分发挥省级金融控股平台的功能优势，积极整合多方面的资源。同时，加大招才引智的工作力度，以更加开放和包容的姿态吸引优秀人才。集团致力于全力打造全省金融投资人才“高地”，为新时代现代化强省建设提供源源不断的人才支撑和智力支持。相信在鲁信集团的努力下，会有更多的优秀人才汇聚，为山东的金融事业和经济发展注入新的活力。
3月25日鲁信集团与山东大学联合培养博士后出站报告会的情况，两位博士后顺利通过考核出站。联合培养是落实党的二十大精神及深化校企合作的举措，实现了“四链融合”。未来集团将发挥自身优势，加大招才引智力度，为强省建设提供人才和智力支持。
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