在2025全球苏商大会上，苏州市发布的《关于加快集聚青年人才的若干措施》以及“百万人才新增计划”“百校千企联盟”“百亿人才基金”实施方案等相关内容，阐述了各项举措的目标和重点，还提及政策制定过程中对青年人才关切的回应。
在2025年3月29日举办的全球苏商大会上，苏州市有了新的重大举措。该市正式发布了《关于加快集聚青年人才的若干措施》，同时还公布了“百万人才新增计划”“百校千企联盟”“百亿人才基金”的实施方案。
此前，苏州市就已经有所布局。发布的《苏州市支持高层次青年人才创业三年行动计划（2025—2027年）》明确提出了一个清晰的目标，那就是在3年的时间里新增一万名高层次青年创业人才。
“百万人才新增计划”有着明确的战略定位，它聚焦于打造具有全球影响力的产业科技创新中心主承载区。该计划锚定了“三年新增百万人才”这一宏伟目标，并精心安排部署了4项具体行动，分别是“高端人才领航”“产业人才支撑”“青年人才集聚”“人才生态创优”。其目的在于着力完善高素质人才引育机制，这个机制覆盖了引进和培养、个人和团队、创业和创新、“塔尖”和“塔基”等多个方面，确保能够吸引和培育全方位的人才。
“百校千企联盟”则是针对产教融合过程中存在的堵点问题而设立的。它搭建了一个协同创新平台，这个平台覆盖了海内外100余所高校与苏州1000余家企业。通过推动高校和企业以联盟的形式聚合在一起，引导更多的创新要素向企业流动。按照计划，到2027年，要促成不少于1000项技术转化项目，并且新增共建省级以上研发平台不少于30个。
“百亿人才基金”的重点是激活创新创业生态。为此，成立了规模达百亿的“苏州人才壹号基金 二级基金”。该基金重点投资领军人才、赛事选手、初创企业、硬科技等领域，构建起全生命周期的金融支持体系，为创新创业提供有力的资金保障。
此外，《关于加快集聚青年人才的若干措施》将目光聚焦于打造青年人才就业创业首选城市。围绕青年人才在求职就业、安居生活、创新创业等方面的关切，提出了9条“一揽子”支持举措。这些举措旨在推动城市变得更加友好，让青年能够更有作为，持续扩大高质量发展的源头活水，进而带动人才的总体规模、整体素质、结构分布等方面显著提升。
值得一提的是，为了切实回应青年人才的关切，苏州市委人才办做了大量工作。他们先后召开了6次青年人才座谈会，就青年人才最需要的支持举措开展集中研讨。并且专门邀请青年人才代表逐条逐句参与政策起草，真正体现了“青年政策青年定”的理念。这些政策覆盖了青年人才来苏就业创业、安居生活的全周期，力求简洁明了，符合青年所需。
本文介绍了苏州在2025全球苏商大会上发布的一系列人才相关政策和计划，包括针对青年人才的集聚措施以及“百万人才新增计划”“百校千企联盟”“百亿人才基金”等。这些举措目标明确，涵盖人才引育、产教融合、创新创业等多方面，且在政策制定中充分考虑青年需求，有望为苏州的高质量发展注入强大的人才动力。
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