本文聚焦贵州省遵义市播州区，介绍了当地在民营企业和人才“双轮”驱动下的多元化产业布局。详细阐述了播州区通过健全体系、活用载体、做优服务等一系列人才工作举措，为民营企业蓄势赋能，推动民营企业蓬勃发展的情况。
在时代发展的浪潮中，产业多元化是地区经济蓬勃发展的关键密码。在贵州省遵义市播州区，我们能清晰地看到多元化产业布局的生动图景。从铝及铝加工产业凭借技术创新引领整个行业实现升级，到电及电循环领域在高效能源利用系统研发上取得重大突破；从酒及酒配套产业借助智能化生产线改造提升产品品质，到辣椒、水稻等农业产业广泛应用现代农业技术……这一切的背后，是民营企业和人才“双轮”驱动所焕发出的勃勃生机。
近年来，遵义市播州区深刻领悟“人才是第一资源”这一理念的真谛。积极响应国家以及省、市的战略部署，将人才工作视为推动民营企业高质量发展的核心引擎。通过一系列行之有效的举措，如健全体系、活用载体、做优服务等，为民营企业的发展积蓄能量、赋予动力。如今，已有2万余家民营企业在这片土地上深耕实业，不断发展壮大，逐渐成为推动播州经济持续健康发展的重要力量。
“人才引领·智慧播州”人才周活动成为了当地人才汇聚与交流的重要平台。
健全体系，以“政策供给”强动能
走进播州区委人才工作领导小组办公室，忙碌的氛围扑面而来，这里是播州区人才工作的“指挥中枢”。区委书记和区长亲自挂帅担任双组长，25个区级单位和24个镇（乡、街道）紧密联动，构建起了一个全方位、多层次的人才工作新格局。在这个格局中，党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职，民营企业充分发挥主体作用，社会力量也广泛参与其中。
“我们不仅要引进人才，更要留住人才、用好人才。”在人才工作专题会议上，区委领导的话语坚定有力。为了将这一理念落到实处，播州区以建强民营企业人才队伍为突破口，深入研究并制定了《关于促进民营企业人才发展助力工业倍增行动的若干措施》等一系列文件，不断完善人才政策体系。在人才引进、技能培训、科研创新等多个关键方面，为民营企业提供了全方位、系统性的政策扶持。
遵义市精科信检测有限公司副总经理陶远波深有感触地说：“得益于播州区的人才政策，我们公司成功申报了市级人才培养团队，吸引了更多优秀人才加入。如今，我们的研发团队已经扩大到了50人，公司的创新能力得到了显著提升。”
除了政策扶持，播州区还积极引导民营企业申报省、市两级人才培养基地，并培育创建区级民营企业人才基地。这些人才基地成为了民营企业稳定人才、留住人才、吸引人才和用好人才的关键平台，为民营企业的人才发展提供了坚实有力的保障。
活用载体，以“产才融合”集势能
在播州区众多民营企业中，人才与产业的深度融合正释放出巨大的发展能量。为了引进更多高层次人才，播州区采取了多元化的引才方式。通过省“百千万”创业人才项目、省人博会、高校招聘会等多个平台和项目，积极帮助民营企业引进各类高层次人才和急需紧缺人才。
播州区“百千万”创业人才张邦权，经常在贵州正合铝业公司生产一线悉心指导工人生产。
遵义市森宏泰纸品包装有限公司总经理张雄兴奋地分享道：“我们公司通过省人博会成功引进了一名博士研究生，他在新材料研发方面有着丰富的经验和深厚的造诣，为我们公司的产品创新提供了强大的技术支持。新产品的研发周期大幅缩短，产品性能也得到了显著提升，使公司在激烈的市场竞争中脱颖而出。”
在引才的同时，播州区还高度注重育才和用才。深化产教融合、校企合作，成为了播州区培养产业人才的重要途径。播州区积极鼓励民营企业成立研发机构，加强与高校、科研院所的合作，协同培育各类专业技术人才。
走进贵州火焰山电器股份有限公司直播基地，能看到一群朝气蓬勃的学生正在导师的指导下进行电商直播实战演练。他们是贵州火焰山电器股份有限公司与遵义师范学院合作培养的电商运营相关专业学生。通过校企合作，这些学生不仅能够系统地学习理论知识，还能在实践中不断提升自己的技能水平。贵州火焰山电器股份有限公司总经理邓正刚表示：“这种校企合作模式为公司提供了源源不断的人才支持。”
贵州火焰山电器股份有限公司直播基地成为了人才培养与实践的重要场所。
在用才方面，播州区始终坚持人尽其才、唯才是用的原则，充分发挥技能人才的创新创造价值。成功培育了一批规上企业、高新技术企业和专精特新企业。同时，播州区还积极争取省、市科技特派员的支持，采取“个人驻点指导 + 团队机动帮助”的双服务模式，定点联系服务民营企业，帮助企业解决技术难题。
做优服务，以“待遇保障”赋新能
在播州区，“服务人才就是服务发展”的理念已经深入人心。为了做好人才服务工作，播州区组建了一支由155人组成的人才服务专员队伍，为民营企业高层次人才提供“全程代办”“一帮到底”式的贴心服务。同时，还选派20余名领导干部“一对一”服务重点民营企业，努力营造安心、安家、安业的良好环境。
播州区赴西北大学开展招才引才活动，积极吸引优秀人才。
遵义恒佳铝业有限公司科研人员陈无限感慨地说：“来到播州后，多数时间我都扑在工作上，对家人总有一种亏欠感。现在政府为我家属的就业‘忙前忙后’，替我解决了后顾之忧，我干事创业的劲头更足了。”
除了基本的生活保障外，播州区还十分注重为民营企业人才提供广阔的发展平台和有力的创新支持。通过走访慰问、定期座谈、个别交流等多种方式，广泛征集民营企业人才的建议和诉求，帮助他们解决实际问题。同时，积极落实惠企政策，推动民营企业获得项目、资金和市场等多方面的有力支持。
走进播州区图书馆，一场别开生面的“人才周”活动正在热烈举行。一位受到表彰的人才激动地说：“非常感谢播州区对我们的认可和支持，这份荣誉不仅属于我个人，更属于我们整个团队。我将继续发挥自己的专业优势，不断创新，为播州区民营企业发展贡献自己的力量。”
播州区人才工作领导小组办公室相关负责人表示：“每年年初，我们都会对在过去一年中贡献突出的优秀人才及团队进行表扬，并评选出年度科技创新人才及团队，旨在增强人才的荣誉感和归属感。我们将继续秉承‘服务人才就是服务发展’的理念，不断优化人才发展环境，提升民营企业的人才竞争力。”
如今，在播州区的广袤土地上，民营企业正如日中天、蓬勃发展。“人才强企”战略已经深深植根于这片沃土之中，为民营企业的高质量发展注入了源源不断的动力。
文章围绕贵州省遵义市播州区民营企业的发展展开，强调了人才在其中的关键驱动作用。播州区通过健全人才工作体系，提供政策供给；活用各类载体，促进产才融合；做优人才服务，给予待遇保障等多方面举措，为民营企业发展蓄势赋能。众多民营企业在人才的支持下不断壮大，“人才强企”战略成效显著，有力推动了播州经济的持续健康发展。
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