本文聚焦永辉超市近期的重大人事调整，详细介绍了股东变动、董事会换届、高管任命等情况，重点讲述了前任CEO李松峰的失意落选，以及名创优品创始人叶国富对永辉未来发展的规划和信心，同时分析了永辉超市当前的经营困境和未来走向。
随着公司股东层面的巨大变动，永辉超市也迅速开启了大规模的人事调整。
在3月17日这一天，永辉超市完成了董事会的换届工作，全新的高管团队也正式就位。值得一提的是，名创优品的创始人叶国富亲自挂帅，担任改革领导小组组长，引领永辉超市踏上改革转型之路。
在这一轮永辉超市的人事大变动中，前CEO李松峰成了唯一的失意者。无论是在董事会成员名单里，还是在高管团队中，都不见他的身影。
目前，CEO的职位空缺，永辉超市宣布将面向全球进行招募。究竟谁能担此重任，带领永辉超市在这场大变革中突出重围，这无疑是永辉留给市场的一个巨大悬念。
人事大调整
去年，永辉超市（601933.SH）曾经的坚定支持者牛奶国际和京东，对公司的发展逐渐失去耐心，萌生出退意。而叶国富和他的名创优品则果断抓住时机，进行“抄底”操作。
去年9月23日，名创优品的子公司骏才国际分别与牛奶国际、京东世贸、宿迁涵邦签署了股份购买协议。骏才国际以2.35元/股的价格，受让了各方持有的永辉超市股份，其中从牛奶国际受让19.13亿股，从京东世贸受让3.67亿股，从宿迁涵邦受让3.88亿股。
上述交易完成后，永辉超市原第一大股东牛奶国际彻底退出了股东行列；宿迁涵邦不再持有永辉超市的股份；京东世贸的股权比例降至2.94%，并且近期已经开始着手通过二级市场减持手中的股份。
骏才国际此次耗资近63亿元，拿下了永辉超市29.40%的股权，成为了公司的第一大股东。不过，骏才国际明确表示不拥有也不谋求对公司的控制权，因此永辉超市仍然处于无控股股东和实际控制人的状态。
3月17日，永辉超市召开了股东大会，通过投票选举出了第六届董事会的组成人员。公司创始人张轩松、张轩宁兄弟继续连任非独立董事。名创优品方面提名的3名候选人叶国富、张靖京和王永平也成功当选，他们分别是名创优品的创始人、CFO和独立非执行董事。
随后，第六届董事会召开了第一次会议，张轩松获得全票通过，继续担任永辉超市的董事长。王守诚、罗雯霞等6人被聘为公司副总裁，吴凯之、黄晓枫分别出任财务总监和董秘。
与此同时，为了加快改革转型的步伐，永辉超市决定成立改革领导小组，全面统领公司的改革转型工作。叶国富出任领导小组组长，所有副总裁以及多名核心管理人员都成为了小组成员。
在这一次永辉超市的人事大变动中，最失意的当属公司前任CEO李松峰。在6名非独立董事候选人中，他是唯一的落选者，得票率不到21%。在高级管理人员的安排中，也没有他的位置。
公司在公告中明确表示，暂时未聘任CEO，这个职位将虚位以待，面向全球进行招募。
CEO被冷落
李松峰受到如此冷遇，永辉超市董事、创始人张轩宁在董事会上表达了不同的意见。在公司成立改革领导小组的议案表决中，他投出了唯一的反对票。
张轩宁表示，高级管理人员的议案中没有涉及到CEO的安排，这让他深感忧虑。在发言中，他对李松峰任职期间的工作和取得的成绩给予了高度认可。
在张轩宁看来，作为公司董事兼CEO，李松峰具备非凡的领导才能和卓越的战略眼光。正是在他的带领下，公司深入学习胖东来模式，并成功推广了永辉品质零售店，在公司内外都获得了不错的反响。他在组织重塑、供应链建设、自有品牌打造以及团队建设等方面都颇有建树，为公司的发展立下了汗马功劳。
他认为，当下公司已经成功走出转型期，正处于产出最大化的关键阶段，同时也是数字化转型战略落地的收获期。在这一重要的历史节点，战略规划的稳步推进至关重要。当前，永辉超市有明确可行的商业模式，关键是经营层和股东要团结一致，稳住心态。“看问题做决策要谨慎，不以偏概全，不极左极右，坚持脚踏实地，不搞机会主义。”
尽管张轩宁言辞恳切，但最终还是无法改变董事会的决议。
对于自己的落选，李松峰表现得十分坦然。他在接受媒体采访时表示，“一切都在意料中，也是最好的安排。”
李松峰今年45岁，是一位典型的理工男和技术派。在2011年 – 2020年的十年间，他一直在京东的技术部门任职，曾任京东集团高级总监。在这段时间里，他亲身经历了京东从百亿级电商公司发展成为万亿级以供应链为基础的技术与服务公司的全过程。他深度参与了京东的移动互联网转型、中台化建设以及技术对外赋能等重要项目。因其突出的能力和杰出的贡献，他曾入选京东JD Pilot未来领军人物计划。
2021年1月，李松峰入职永辉超市，出任CTO。仅仅几个月后，永辉创业元老、时任CEO李国辞职，李松峰接任CEO，带领公司全面推进数字化转型，朝着科技永辉的目标迈进。
当时，曾有一名董事对李松峰的任命明确表示反对，认为他虽然技术背景较强，但在零售尤其是超市行业的经验以及领导和组织能力方面有所不足。
李松峰执掌永辉超市的这几年，正好赶上线下零售行业的大调整时期，几乎所有的传统连锁超市都遭受了巨大的冲击，永辉超市也未能幸免。在2021年 – 2023年期间，公司归母净利润连续亏损，累计亏损超过80亿元，2024年预计还将亏损14亿元。
永辉朝哪儿走
即便永辉超市面临着如此严峻的经营困境，叶国富对其前景仍然充满信心。
名创优品的成功让叶国富充满自信。面对分析师们对这笔投资的“不理解”，他侃侃而谈，希望大家能给他一些耐心，相信他的眼光，“在零售这块我不会做错”。
他对永辉超市的信心，源于他过去十几年走遍全球，对各种零售业态和模式的深入了解和研究。他甚至认为，胖东来模式比Costco、山姆等模式更优秀，是“中国超市的唯一出路”。
在此之前，永辉超市已经接受了胖东来的帮扶调改，并且取得了明显的成效。
在决定投资之前，叶国富曾多次前往郑州，亲自到调改后的永辉超市门店进行探店。这进一步坚定了他“抄底”永辉超市的决心。
在叶国富看来，2024年中国零售业发生的诸多变化，仅仅是行业变革的一个信号。到了2025年，行业洗牌才会真正开始。
在洗牌的过程中，新旧业态将会频繁交替。曾经辉煌的品牌可能会走向衰落，与此同时，创新的品牌会不断涌现。老品牌通过运用新模式、新理念，也有可能焕发新的生机。
他同时认为，互联网不会再一家独大。有很多人不远千里去许昌逛胖东来，开车几十公里去山姆购物，这都是零售回归本质的结果。无论是电商还是线下零售，只有不断创新和突破，将重心放在品质和体验上，才能赢得市场。
叶国富提出，2025年，永辉超市要继续对大约200家门店进行调改，关闭250 – 350家门店。计划到2026年，完成所有存量门店的调改工作。
名创优品的入局，让永辉超市的投资者持续保持亢奋状态。去年9月24日 – 10月8日，公司股价连续6个交易日涨停，此后，股价仍震荡向上攀升。在12月16日，一度站上7.87元/股的阶段性高位。
今年以来，永辉超市股价有所回调。截至3月18日，收于5.40元/股，仍然比名创优品的收购价上涨了近130%。
本文详细阐述了永辉超市因股东变动引发的人事大调整，包括董事会换届、高管任命等情况。前CEO李松峰落选，公司全球招募新CEO。同时，分析了李松峰的经历和永辉超市的经营困境，以及名创优品创始人叶国富对永辉前景的信心和发展规划。尽管永辉此前业绩不佳，但叶国富的入局给公司带来了新的希望和方向，其提出的门店调改计划值得关注，未来永辉超市能否在变革中实现逆袭，仍有待时间检验。
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