柳州市人社部门在“金三银四”春招季开展的引才入柳招聘活动，包括活动的具体情况、成果以及后续计划，展现了柳州积极吸引高校人才，促进人才与城市发展的举措。
“金三银四”春招正当时，柳州开启“组团”招才模式。2025 届毕业生黄天越一脸期待地表示：“我毕业后就想回柳州工作。这次招聘会有好多优质岗位，我咨询了几家企业，综合对比了企业规模和薪酬待遇等方面，已经有两家是我比较中意的啦。”
3 月 21 日，柳州市人社部门精心组织了 2025 年柳州市春季引才入柳招聘活动。他们带领本市众多优质企事业单位，专程前往桂林电子科技大学开展现场招聘，诚意满满地招揽各方人才。像广西柳州钢铁集团有限公司、柳州欧维姆机械股份有限公司、柳州国轩电池有限公司等知名企业，还有柳州城市职业学院、柳州铁道职业技术学院、柳州铁一中学等院校，都积极参与到了此次活动中。现场一共有 35 家优质企事业单位，为毕业生们提供了 432 个就业岗位。
活动现场气氛热烈，许多毕业生手持精心准备的简历，怀揣着期待和决心，在各个展位之间来回穿梭。他们积极与用人单位进行面对面的深入交流，仔细了解岗位的具体情况。据统计，当天现场吸引了 5500 名毕业生入场求职应聘，其中有 669 人次与柳州招聘单位初步达成了意向。
为了让毕业生更好地了解柳州市的就业创业和人才引进政策以及发展成果，现场还专门设置了柳州市政策宣传展板和直播展位。直播间十分火爆，吸引了 8.82 万人次观看，线上共接收简历 219 份。
据悉，这已经是近年来柳州市第三次组织用人单位到桂林开展招才引智活动了。通过引才招聘活动、座谈交流、需求调研等多种方式，柳州市深入推进与高校的人才交流与产学研合作，致力于实现人才需求端和供给端的精准对接。
今年以来，柳州市人力资源和社会保障局动作不断，陆续开展了“2025 年柳州市春季公益性人才交流会”“2025 年全国城市联合招聘高校毕业生春季招聘活动暨柳州市 2025 年‘促就业’公益性现场招聘会”等一系列活动，为高校毕业生等青年人才的就业创业精准搭建了平台。
下一步，柳州人社部门将继续聚焦本市重点产业发展需求，采用“本地 + 赴外”双渠道，采取“走出去 + 请进来”的方式，精准对接区内外高校。他们计划密集开展龙城招才引智高校行活动，持续深化校地企深度融合。具体而言，将组织高校毕业生“进校园”“就业攻坚”等系列线上线下招聘活动 10 场以上；开展高校毕业生就业创业政策宣讲及直播带岗活动 8 场以上；还将推出“龙城人才周”引才聚才大型专场招聘活动，全力以赴推进人才与城市发展的“双向奔赴”。
柳州市人社部门在“金三银四”春招季开展的引才入柳招聘活动，活动现场成果丰硕，吸引众多毕业生参与并达成初步意向。今年以来已开展系列招聘活动，未来还将通过多种方式持续推进校地企合作，开展更多招聘和政策宣讲活动，全力促进人才与城市的双向发展。
原创文章，作者：半荷mio，如若转载，请注明出处：https://www.xiaoyaoxin.com/archives/3217.html
