黑龙江省2025年度“市委书记进校园”引才活动佳木斯大学专场的相关情况，包括活动的主办承办方、参与市地、岗位数量、活动模式、现场设置的功能区以及活动的全链条服务等内容，展现了该活动为龙江地区吸引人才、促进发展所做出的努力。
在人才竞争日益激烈的当下，一场备受瞩目的引才活动于23日在佳木斯大学拉开帷幕。这便是黑龙江省2025年度“市委书记进校园”引才活动佳木斯大学专场。
此次活动规格颇高，它由省委组织部、省教育厅、省科学技术厅、省人力资源和社会保障厅联合主办，佳木斯大学承办。值得一提的是，活动吸引了13个市地组团参与，这13个市地可谓是诚意满满，共带来了超1万个工作岗位。这些岗位广泛涵盖了医疗卫生、教育、现代农业等多个重要领域。如此丰富多样的岗位选择，无疑为龙江地区的高质量发展输入了强劲的人才动力。
学生们正在认真填写个人信息，积极参与这场引才盛会。
活动采用了“政府搭台 + 高校联动 + 地市组团”的创新模式，精准落实《新时代龙江人才振兴60条》政策。活动现场，气氛热烈非凡，来自省内外高校的1.1万余名毕业生踊跃参与其中。毕业生们怀揣着对未来的憧憬，积极投递简历，共计投递简历1.5万余份，部分学生还在现场就达成了签约意向。
为了进一步提升招聘效率，活动现场精心设置了三大功能区，为广大求职者提供了全方位的服务。
首先是政策展示区，在这里，各地市的引才短视频循环播放。这些短视频生动形象地展现了各个城市的发展潜力、独特的文化魅力以及具有吸引力的人才政策优势。同时，通过可视化数据墙，将《新时代龙江人才振兴60条》政策进行直观展示，求职者只需驻足片刻，就能清晰了解政策细节，为他们的职业选择提供了重要的参考依据。
快速面试区更是本次活动的一大亮点。佳木斯、黑河等市地开展了“笔试 — 面试 — 签约”一站式考核。从笔试开始，到面试环节，再到最终签约，整个流程在24小时内就能全部完成。这种高效的招聘模式，大大缩短了招聘周期，为用人单位和求职者都节省了大量的时间和精力。优质生源能够在短时间内被迅速锁定，确保了人才与岗位的快速匹配。
服务赋能区则将AI职业测评与专家规划完美结合。毕业生们可以通过AI职业测评，对自己的职业兴趣、能力优势等有更清晰的认识。之后，专家会根据测评结果，为他们定制个性化的就业解决方案。此外，鸡西市、黑河市等市地还提前进校宣讲，与毕业生们进行面对面的交流。他们详细解读安家补贴、科研启动金等福利政策，让毕业生们切实感受到留省发展的优厚待遇，从而增强了他们留在龙江的信心。
不仅如此，活动采用“会前精准推送 — 会中快速对接 — 会后跟踪签约”全链条服务。并且通过“龙江人才”平台直播带岗，吸引了超1.8万名求职者线上参与。这场引才活动为龙江振兴储备了宝贵的青年力量。
本文详细介绍了黑龙江省2025年度“市委书记进校园”引才活动佳木斯大学专场的情况，包括活动的组织、岗位提供、创新模式、现场功能区设置以及全链条服务等方面。该活动通过多种方式为求职者和用人单位提供便利，吸引了众多毕业生参与，为龙江地区吸引人才、促进发展发挥了积极作用，为龙江振兴储备了青年力量。
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