本文聚焦于凯尔特人队老板格罗斯贝克出售球队但保留运营权一事，深入探讨了球队在新劳资协议下的财务困境，尤其是薪资超出第二土豪线所面临的诸多限制，以及球队执行层如何应对这一难题。
据雷速体育3月24日消息，此前球队老板格罗斯贝克做出了一个重大决定，他将凯尔特人队以高达61亿美元的价格出售。不过，为了确保球队的平稳过渡和持续发展，他选择保留球队运营权直至2028年。
近日，格罗斯贝克在接受媒体采访时，着重谈到了球队在财务方面的未来走向。他指出，当前球队面临的关键问题并非单纯的金钱层面，而是新劳资协议中关于第二土豪线的严格限制。这一限制使得凯尔特人队的工资单无法一直处于超额状态。
格罗斯贝克解释道：“这并非仅仅是奢侈税的问题，更关键的是篮球运营方面的处罚。联盟精心设计了新的劳资协议，其主要目的就是阻止球队进行疯狂的消费。他们认为，如果球队只是一味地大手笔花钱，可能会引发球迷的不满，球迷或许会说，‘嘿，去找那些每年能花得起5亿美元的人（来当老板），就像英超联赛一样。’”
他进一步分析道：“篮球运营上的处罚意味着，如今球队的总经理需要具备更加出色的能力和一定的运气。因为球队必须谨慎地规划薪资支出，不能长时间停留在第二土豪线之上。我大胆预测，如果按照这份劳资协议执行，在接下来的四十年时间里，不会有任何一支球队在第二土豪线之上停留超过两年。”
谈到球队的运营，格罗斯贝克对球队篮球运营总裁布拉德·史蒂文斯赞不绝口。他说：“我们非常幸运拥有布拉德·史蒂文斯这样的年度最佳高管。正是凭借他出色的运作，再加上许多其他工作人员的共同努力，我们才真正赢得了总冠军。布拉德是我们球队的领军人物，他目光长远，致力于延长我们的夺冠窗口期，并确保球队的各项事务顺利进行。我们会在6月或7月再根据实际情况确定具体的操作方案。”
目前预计，下个赛季NBA的第二土豪线为2.07亿美元。然而，凯尔特人队已经为2025 – 2026赛季的11名球员确定了高达2.27亿美元的薪资支出。如果凯尔特人队明年薪资仍高于第二土豪线，那将是他们连续第三个赛季超出这一界限。
新劳资协议对超出第二土豪线的球队制定了一系列严格的限制措施，具体如下：
- 不能在交易中合并薪资，只能送出一个球员（加上选秀权）。
- 不能在交易中收回比送出的更多的薪资。
- 不能使用中产特例。
- 不能在交易中使用现金。
- 不能进行先签后换的交易。
- 不能签下买断市场上任何薪资高于中产特例的球员。
- 不能交易未来七年内的首轮选秀权（今年夏天对于凯尔特人来说是2032年内）。
- 如果球队在接下来的四年中有两年（或五年中有三年）超过第二土豪线，那么选秀权将降至首轮最末尾（无论球队在排名中的位置如何）。
尽管格罗斯贝克在采访中对史蒂文斯极为赞赏，但凯尔特人队的执行层要想让球队的薪资低于奢侈税线并非易事。下赛季，球队核心球员的薪资将占据很大一部分支出。其中，杰森·塔图姆的新顶薪合同将生效，他将获得5410万美元，杰伦·布朗将获得5310万美元，朱·霍乐迪为3240万美元，波尔津吉斯为3070万美元，德里克·怀特为2810万美元。
显然，球队很难通过简单的减薪方式来解决薪资问题。所以，不要期待凯尔特人队能够像以往一样随意花钱。虽然第二个工资帽并非硬性上限，但在可预见的未来，它将对球队的薪资操作起到类似硬性上限的约束作用。
本文围绕凯尔特人队老板出售球队但保留运营权展开，详细阐述了新劳资协议下球队薪资超出第二土豪线所面临的诸多限制，以及球队核心球员的高额薪资情况。尽管球队有优秀的运营总裁，但要让薪资低于奢侈税线困难重重，第二工资帽将在未来对球队薪资操作产生重要影响。
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