胖东来创始人于东来在2025中国超市周上透露的一系列信息，包括员工和管理层的工资情况、公司的投资规划、销售业绩目标，还提及了胖东来郑州首店的新进展以及胖东来的发展历程和过往销售成绩。
近日，在2025中国超市周的活动现场，胖东来创始人于东来公开了一组令人瞩目的薪资数据。2025年1 – 2月，在缴纳完社保之后，胖东来普通员工的月工资达到了9886元，而店长的平均月薪更是高达78058元，同时高管层的工资也普遍上调。
于东来进一步透露，2025年胖东来管理层的工资与2024年相比有了显著变化。他解释道：“我们计划开设梦之城项目，预计投资大概50亿，如果再加上物流方面的投入，总投资可能会达到70亿。鉴于此，这几年公司就不进行分红了。但我们又希望管理层能够有较好的生活保障，所以决定给管理层涨工资。”
活动现场展示的PPT清晰呈现了胖东来不同层级员工的工资情况。胖东来设有店长、店助、员工等八个级别。其中，店长一级在2024年月平均到手工资为44193元；店助一级2024年月平均到手工资为31765元，到了2025年1 – 2月，这一数字飙升至48787元；员工2024年月平均到手工资为8315元，2025年1 – 2月则提升到了9886元。
值得特别关注的是，于东来还分享了胖东来的销售业绩和发展规划。他表示，今年前3个月胖东来的销售额达到了62亿，并且计划将今年的销售额尽量控制在200亿以内，预计可实现10亿的利润。对于这些利润，于东来表示如果花不完，会将这些资金用于开设更多的门店。
此外，胖东来郑州首店也有了新的进展。于东来透露，郑州首店的位置已经确定，目前规划图正在进行设计改造。该门店面积将达到2万 – 3万平方米，其中卖场面积约1万平方米左右。目前暂时没有开设二店的计划。
胖东来发源于许昌，创建于1995年。经过近30年的稳步发展，已经在许昌、新乡两地拥有了13家门店。2024年，胖东来实现总销售额近170亿元，其中超市业态销售额约81亿元。
本文介绍了胖东来2025年员工和管理层的薪资调整情况，阐述了薪资调整的原因是为投资新项目且保障管理层生活。还提到了公司的销售业绩目标以及资金使用规划，同时说明了郑州首店的进展。整体展现了胖东来在员工待遇、业务发展等方面的积极态势和清晰规划。
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